Team Lead C++ (Remote)
Зарплата
от 3500 $
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разработка программного обеспечения для нефтегазовой отрасли
Описание вакансии
Условия работы
Кто мы?
- ROGII – международная IT-компания, разрабатывающая собственные уникальные продукты для нефтегазовой индустрии (серверные, десктопные и мобильные приложения);
- Офисы в России, Европе, США, Канаде, странах Южной Америки, на Ближнем Востоке, в Австралии;
- Более 300 клиентов за рубежом включая BP, Shell, Repsol, Total, Marathon, OXY, Wintershall, Saudi Aramco и др.
- В команде работают профессионалы с опытом 5+ лет, используются передовые IT-решения (облачные технологии, bigdata массивы, технологии машинного обучения, 3D визуализация).
За что нужно будет отвечать?
- Управление группой С++ разработчиков (группа из 3-5 человек внутри большой команды);
- Разработка архитектурных решений в рамках задачи/проекта;
- Декомпозиция, планирование и распределение задач для группы разработчиков;
- Проектирование и разработка десктопных компонент для продуктов компании;
- Участие в проектировании и разработке смежных компонентов (облачные модули, графика и др.).
Что от тебя требуется?
- Опыт командной работы в роли team lead/ tech lead/архитектора или ведущего разработчика;
- Умение налаживать коммуникацию в команде;
- Продвинутые знания С++, STL, Qt;
- Понимание основ и принципов ООП, навыки находить простые и гибкие архитектурные решения;
- Опыт работы с системами контроля версий, багтрекерами, системами сборки, continuous integration;
- Умение писать конкурентный, аккуратный и легкочитаемый код, даже при решении очень сложных задач;
- Понимание базовых алгоритмов и принципов выбора эффективных решений.
Будет плюсом:
- Опыт в разработке графических интерфейсов;
- Опыт работы с графикой (openGL либо один из графических движков);
- Понимание принципов работы компьютерных сетей, сетевых технологий и протоколов;
- Навыки оптимизации и профилирования приложений.
- Английский язык (за разговорный плюс в карму).
Что мы готовы тебе предложить?
- Официальное трудоустройство на контрактной основе в международную компанию;
- Гибкий рабочий график с возможностью работать удаленно из любой точки мира;
- Релокационные пакеты в Турцию и Казахстан (подъемные, билеты для сотрудника и членов его семьи, помощь в оформлении необходимых документов);
- Конкурентная заработная плата (также практикуем performance review - пересмотр зп по итогам работы и развития);
- Возможность развития знаний и скиллов, участие в профильных семинарах, тренингах и конференциях за счет компании.