Team Lead C++ (Remote)

Кто мы?

• ROGII – международная IT-компания, разрабатывающая собственные уникальные продукты для нефтегазовой индустрии (серверные, десктопные и мобильные приложения);
• Офисы в России, Европе, США, Канаде, странах Южной Америки, на Ближнем Востоке, в Австралии;
• Более 300 клиентов за рубежом включая BP, Shell, Repsol, Total, Marathon, OXY, Wintershall, Saudi Aramco и др.
• В команде работают профессионалы с опытом 5+ лет, используются передовые IT-решения (облачные технологии, bigdata массивы, технологии машинного обучения, 3D визуализация).

За что нужно будет отвечать?

• Управление группой С++ разработчиков (группа из 3-5 человек внутри большой команды);
• Разработка архитектурных решений в рамках задачи/проекта;
• Декомпозиция, планирование и распределение задач для группы разработчиков;
• Проектирование и разработка десктопных компонент для продуктов компании;
• Участие в проектировании и разработке смежных компонентов (облачные модули, графика и др.).

Что от тебя требуется?

• Опыт командной работы в роли team lead/ tech lead/архитектора или ведущего разработчика;
• Умение налаживать коммуникацию в команде;
• Продвинутые знания С++, STL, Qt;
• Понимание основ и принципов ООП, навыки находить простые и гибкие архитектурные решения;
• Опыт работы с системами контроля версий, багтрекерами, системами сборки, continuous integration;
• Умение писать конкурентный, аккуратный и легкочитаемый код, даже при решении очень сложных задач;
• Понимание базовых алгоритмов и принципов выбора эффективных решений.

Будет плюсом:

• Опыт в разработке графических интерфейсов;
• Опыт работы с графикой (openGL либо один из графических движков);
• Понимание принципов работы компьютерных сетей, сетевых технологий и протоколов;
• Навыки оптимизации и профилирования приложений.
• Английский язык (за разговорный плюс в карму).

Что мы готовы тебе предложить?

• Официальное трудоустройство на контрактной основе в международную компанию;
• Гибкий рабочий график с возможностью работать удаленно из любой точки мира;
• Релокационные пакеты в Турцию и Казахстан (подъемные, билеты для сотрудника и членов его семьи, помощь в оформлении необходимых документов);
• Конкурентная заработная плата (также практикуем performance review - пересмотр зп по итогам работы и развития);
• Возможность развития знаний и скиллов, участие в профильных семинарах, тренингах и конференциях за счет компании.