React Developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Привет!
Мы в поисках Middle/Senior React разработчика в команду разработки нового платформенного решения в рамках экосистемы РБК.
Сегодня, РБК - это Мультимедийный холдинг, объединяющий медиа, IT-сервисы и инфраструктуру для бизнеса. Компания развивается в области IT, digital-продуктов, big data, machine learning и mediatech.
В настоящее время аудитория наших сайтов (РБК, Инвестиции, Pro, Авто, Тренды, Спорт, Недвижимость, РБК+, ТВ и др.) составляет более 60 млн уникальных пользователей ежемесячно. На наши сайты заходит каждый 3-й житель России.
В спектр задач отдела фронтенда входят: разработка и модернизация спецпроектов компании разного уровня сложности, верстка email-рассылок, участие в редизайне продуктов совместно с отделом дизайна, SEO оптимизация.
ЗАДАЧИ:
- Участие в разработке новых решений на React
- Верстать страницы и письма по макетам
- Поддержка работоспособности и модернизация текущих продуктов (бэкенд приложения на PHP(Yii) + Twig + JavaScript, за PHP отвечает отдел бэкенд разработки)
- Разработка библиотеки компонентов
- Написание unit и e2e тестов
ТЕХНОЛОГИИ НА ПРОЕКТАХ:
- JavaScript
- React
- Redux (Redux-Thunk)
- Jest + Enzyme
- Cypress
- SCSS, Less
- Rest API
- Twig
- PHP (Yii)
ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:
- Опыт коммерческой разработки от 2 лет
- Уверенное владение JavaScript
- Опыт разработки на библиотеке React + Redux от года
- Умение верстать (HTML5, SCSS, Less)
- Английский на уровне чтения технической документации
БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Умение писать unit (jest + enzyme) и e2e (cypress) тесты
- Опыт в рекламных технологиях, понимание, как работает реклама и индексация сайтов
- Опыт в AMP и турбо-страницах
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Комфортную официальную зарплату: мы спросим твои ожидания, определим хард-скиллы на собеседовании и сделаем конкретное предложение после него.
- Профессиональное развитие. Мы постоянно проводим митапы, тренинги и мастер-классы. Мы поддерживаем идеи и даем возможность развивать собственные инициативы сотрудников.
- Гибкие методы управления: мы используем Agile и OKR, чтобы каждый день создавать новое и быстро реагировать на изменения.
- Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных.
- ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЁННАЯ РАБОТА ИЗ ЛЮБОЙ ТОЧКИ МИРА И ГИБКИЙ ГРАФИК.
И всё это в комфортных условиях без бюрократии, дресс-кода и микро-менеджмента. В команде, которая летит впереди рынка.