React Developer

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Российский медиахолдинг, включающий одноимённый телеканал, информационное агентство, газету и журнал

Описание вакансии

Условия работы

Привет!

Мы в поисках Middle/Senior React разработчика в команду разработки нового платформенного решения в рамках экосистемы РБК.

Сегодня, РБК - это Мультимедийный холдинг, объединяющий медиа, IT-сервисы и инфраструктуру для бизнеса. Компания развивается в области IT, digital-продуктов, big data, machine learning и mediatech.

В настоящее время аудитория наших сайтов (РБК, Инвестиции, Pro, Авто, Тренды, Спорт, Недвижимость, РБК+, ТВ и др.) составляет более 60 млн уникальных пользователей ежемесячно. На наши сайты заходит каждый 3-й житель России.

В спектр задач отдела фронтенда входят: разработка и модернизация спецпроектов компании разного уровня сложности, верстка email-рассылок, участие в редизайне продуктов совместно с отделом дизайна, SEO оптимизация.

ЗАДАЧИ:

  • Участие в разработке новых решений на React
  • Верстать страницы и письма по макетам
  • Поддержка работоспособности и модернизация текущих продуктов (бэкенд приложения на PHP(Yii) + Twig + JavaScript, за PHP отвечает отдел бэкенд разработки)
  • Разработка библиотеки компонентов
  • Написание unit и e2e тестов

ТЕХНОЛОГИИ НА ПРОЕКТАХ:

  • JavaScript
  • React
  • Redux (Redux-Thunk)
  • Jest + Enzyme
  • Cypress
  • SCSS, Less
  • Rest API
  • Twig
  • PHP (Yii)

ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

  • Опыт коммерческой разработки от 2 лет
  • Уверенное владение JavaScript
  • Опыт разработки на библиотеке React + Redux от года
  • Умение верстать (HTML5, SCSS, Less)
  • Английский на уровне чтения технической документации

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

  • Умение писать unit (jest + enzyme) и e2e (cypress) тесты
  • Опыт в рекламных технологиях, понимание, как работает реклама и индексация сайтов
  • Опыт в AMP и турбо-страницах

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Комфортную официальную зарплату: мы спросим твои ожидания, определим хард-скиллы на собеседовании и сделаем конкретное предложение после него.
  • Профессиональное развитие. Мы постоянно проводим митапы, тренинги и мастер-классы. Мы поддерживаем идеи и даем возможность развивать собственные инициативы сотрудников.
  • Гибкие методы управления: мы используем Agile и OKR, чтобы каждый день создавать новое и быстро реагировать на изменения.
  • Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных.
  • ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЁННАЯ РАБОТА ИЗ ЛЮБОЙ ТОЧКИ МИРА И ГИБКИЙ ГРАФИК.

И всё это в комфортных условиях без бюрократии, дресс-кода и микро-менеджмента. В команде, которая летит впереди рынка.