Backend developer (Middle / Junior+)

Suppi - система аналитики продаж на маркетплейсах (на данный момент для Ozon). С помощью прогнозирования спроса Suppi помогает вовремя понять продавцам когда, куда, что и сколько нужно поставлять, оптимизировать товарный ассортимент, а также контролировать прибыль и максимизировать ее.

В связи с тем что проект активно развивается, повышается и уровень необходимых компетенций команды. Нашему текущему разработчику проекта (он же co-founder) уже сложно успевать за теми задачами, в которых необходимо иметь достаточную экспертизу, поэтому он уступает свое ответственное место новому кандидату, которым можете стать Вы! Нам нужен Python Back-End разработчик уровня Middle / Junior+ .

Что мы предлагаем:

• Высокие опционы (обговаривается отдельно с CEO и соучредителями)
• Возможность быстрого роста в стартапе, набирающем обороты (мы ищем человека, который в дальнейшем смог бы принять руководящую должность в тех. команде)
• Прозрачная заработная плата по ГПХ (% налогов платим мы) - в дальнейшем по ТД
• Возможен неполный рабочий день (при необходимости можем обсудить на отдельных условиях)

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт коммерческой работы на позиции back-end разработчика от 1 года
• Уверенные знания Python3, PostgreSQL
• Владение одним или несколькими бэкенд-фреймворками (Django (предпочтительнее), Flask)
• Опыт работы с GraphQL
• Умение обрабатывать данные с помощью библиотек Pandas и NumPy
• Опыт написания юнит-тестов
• Высокая самостоятельность в работе

Будет плюсом:

• Знания основ ML
• Опыт администрирования серверов (Linux, Nginx, Gunicorn / uWSGI)
• Так как в течение 6-9 мес планируется переезд в офис (большей части команды), то будет большим плюсом территориальное нахождение в СПб/Мск

Подробнее о нашей компании

• Опционы
  
• Ежемесячные денежные бонусы за выполненный KPI

Всего будет 2 этапа собеседования.

После успешного рассмотрения вашей заявки вам предстоит беседа с CEO проекта, где вам расскажут об особенностях проекта и ответят на все ваши вопросы. Данный этап поможет нам узнать вас: что вы за личность (для нас это важнее всего), подходите ли вы нам в коллектив прежде всего как человек.

На втором этапе предполагается техническое собеседование с действующим CTO и CEO проекта. На этом этапе будут изучены ваш опыт и профессиональные знания.

Ждем ваших заявок! Удачи!