Backend developer (Middle / Junior+)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Suppi - система аналитики продаж на маркетплейсах (на данный момент для Ozon). С помощью прогнозирования спроса Suppi помогает вовремя понять продавцам когда, куда, что и сколько нужно поставлять, оптимизировать товарный ассортимент, а также контролировать прибыль и максимизировать ее.
В связи с тем что проект активно развивается, повышается и уровень необходимых компетенций команды. Нашему текущему разработчику проекта (он же co-founder) уже сложно успевать за теми задачами, в которых необходимо иметь достаточную экспертизу, поэтому он уступает свое ответственное место новому кандидату, которым можете стать Вы! Нам нужен Python Back-End разработчик уровня Middle / Junior+ .
Что мы предлагаем:
- Высокие опционы (обговаривается отдельно с CEO и соучредителями)
- Возможность быстрого роста в стартапе, набирающем обороты (мы ищем человека, который в дальнейшем смог бы принять руководящую должность в тех. команде)
- Прозрачная заработная плата по ГПХ (% налогов платим мы) - в дальнейшем по ТД
- Возможен неполный рабочий день (при необходимости можем обсудить на отдельных условиях)
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт коммерческой работы на позиции back-end разработчика от 1 года
- Уверенные знания Python3, PostgreSQL
- Владение одним или несколькими бэкенд-фреймворками (Django (предпочтительнее), Flask)
- Опыт работы с GraphQL
- Умение обрабатывать данные с помощью библиотек Pandas и NumPy
- Опыт написания юнит-тестов
- Высокая самостоятельность в работе
Будет плюсом:
- Знания основ ML
- Опыт администрирования серверов (Linux, Nginx, Gunicorn / uWSGI)
- Так как в течение 6-9 мес планируется переезд в офис (большей части команды), то будет большим плюсом территориальное нахождение в СПб/Мск
Бонусы
- Опционы
- Ежемесячные денежные бонусы за выполненный KPI
Дополнительные инструкции
Всего будет 2 этапа собеседования.
После успешного рассмотрения вашей заявки вам предстоит беседа с CEO проекта, где вам расскажут об особенностях проекта и ответят на все ваши вопросы. Данный этап поможет нам узнать вас: что вы за личность (для нас это важнее всего), подходите ли вы нам в коллектив прежде всего как человек.
На втором этапе предполагается техническое собеседование с действующим CTO и CEO проекта. На этом этапе будут изучены ваш опыт и профессиональные знания.
Ждем ваших заявок! Удачи!