Head of HR
Зарплата
до 2000 $
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Интеграция и разработка IT-решений
Описание вакансии
Условия работы
О нас:
Компания AmberSoftНаша компания занимается как разработкой собственных продуктов для веб-приложений и моб-приложений так решение проблем и болей наших партнеров/клиентов. Работаем и с Unreal Engine и создаем игры на моб/десктоп. Также мы тесно связаны с криптомиром и взаимодействуем с блокчейнами и разработкой под них, и помогаем всем нашим кандидатам научится готовить продукты под блокчейны, обучаем терминологии и принципам, которые уже сложились.
Ключевая задача специалиста - закрытие потребностей компании в специалистах на рынке IT.
Задачи, которые нужно будет решать:
- Разработка и реализация кадровой стратегии путем прогнозирования будущих потребностей в талантах, прогнозов найма, оптимизации процесса найма;
- Резерч различной информации о рынке, новые площадки, мониторинг заработных вилок и наполненности рынка;
- Формирование hr бюджета для рекрутеров и на продвижение вакансий;
- Формирование отчетности по утвержденной форме в утвержденный промежуток времени по достижению поставленной метрики;
- Формирование отчета по фактически затраченному бюджету на продвижение;
- Кадровая аналитика. Ускорьте внедрение и внедрение ключевой HR-аналитики, чтобы помочь принимать взвешенные, основанные на данных решения о людях;
- Внедрение нашей философии и системы повышения эффективности и продвижения по службе, реализуя регулярные и непрерывные диалоги обратной связи для руководителей, менеджеров, руководителей и отдельных участников, чтобы стимулировать культуру обратной связи и обучения;
- Управлять процессом найма и отбора по составленному плану;
- Обучение рекрутеров;
- Создание задач исполнителям;
- Ответ на все вопросы исходящие извне, направление рекрутеров в правильное русло;
- Проведение разговоров ван ту ван со своими сотрудниками;
- Набор людей необходимых для реализации задач согласно плану:
- Формирование вакансий;
- Проведение собеседований;
- Ввод сотрудников в должность.
Требования:
- 4+ лет опыта работы в должности отдела кадров/талантов/рекрутмента в быстрорастущем стартапе
- Подтвержденный опыт найма невероятных талантов из множества команд и функций на конкурентных рынках и наборах навыков, как для технических, так и для нетехнических должностей.
- Опыт создания и масштабирования кадровых программ и HR-инфраструктуры
- Внимание к деталям и принятие аналитических решений
- Одержимость результатами и влиянием, которое вы оказываете на производительность и вовлеченность команды
- Экспертные навыки управления стрессом и способность принимать важные решения под давлением
- Опыт управления командой.
Условия:
- Постоянная занятость
- Удаленная работа
- Зарплата 1 раз в месяц
- Сильная команда в быстрорастущей нише
- Реальная возможность карьерного роста
- Возможность релокации или командировок в Турцию