Вообще все курсы Хекслета бесплатные! Но только до 15 декабря. Всё, что нужно → принять вызов

Head of HR

Зарплата

до 2000 $

Местоположение и тип занятости

Киев (Украина)Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Интеграция и разработка IT-решений

Описание вакансии

Условия работы

О нас:
Компания AmberSoftНаша компания занимается как разработкой собственных продуктов для веб-приложений и моб-приложений так решение проблем и болей наших партнеров/клиентов. Работаем и с Unreal Engine и создаем игры на моб/десктоп. Также мы тесно связаны с криптомиром и взаимодействуем с блокчейнами и разработкой под них, и помогаем всем нашим кандидатам научится готовить продукты под блокчейны, обучаем терминологии и принципам, которые уже сложились.

Ключевая задача специалиста - закрытие потребностей компании в специалистах на рынке IT.

Задачи, которые нужно будет решать:

  1. Разработка и реализация кадровой стратегии путем прогнозирования будущих потребностей в талантах, прогнозов найма, оптимизации процесса найма; 
  2. Резерч различной информации о рынке, новые площадки, мониторинг заработных вилок и наполненности рынка;
  3. Формирование hr  бюджета для рекрутеров и на продвижение вакансий;
  4. Формирование отчетности по утвержденной форме в утвержденный промежуток времени по достижению поставленной метрики;
  5. Формирование отчета по фактически затраченному бюджету на продвижение;
  6. Кадровая аналитика. Ускорьте внедрение и внедрение ключевой HR-аналитики, чтобы помочь принимать взвешенные, основанные на данных решения о людях;
  7. Внедрение нашей философии и системы повышения эффективности и продвижения по службе, реализуя регулярные и непрерывные диалоги обратной связи для руководителей, менеджеров, руководителей и отдельных участников, чтобы стимулировать культуру обратной связи и обучения;
  8. Управлять процессом найма и отбора по составленному плану;
    1. Обучение рекрутеров;
    2. Создание задач исполнителям;
    3. Ответ на все вопросы исходящие извне, направление рекрутеров в правильное русло; 
    4. Проведение разговоров ван ту ван со своими сотрудниками;
  9. Набор людей необходимых для реализации задач согласно плану:
    1. Формирование вакансий;
    2. Проведение собеседований;
    3. Ввод сотрудников в должность.

Требования:

  • 4+ лет опыта работы в должности отдела кадров/талантов/рекрутмента в быстрорастущем стартапе
  • Подтвержденный опыт найма невероятных талантов из множества команд и функций на конкурентных рынках и наборах навыков, как для технических, так и для нетехнических должностей.
  • Опыт создания и масштабирования кадровых программ и HR-инфраструктуры
  • Внимание к деталям и принятие аналитических решений
  • Одержимость результатами и влиянием, которое вы оказываете на производительность и вовлеченность команды
  • Экспертные навыки управления стрессом и способность принимать важные решения под давлением
  • Опыт управления командой. 

Условия:

  • Постоянная занятость
  • Удаленная работа
  • Зарплата 1 раз в месяц
  • Сильная команда в быстрорастущей нише
  • Реальная возможность карьерного роста
  • Возможность релокации или командировок в Турцию