Frontend Developer (React)

Мы ищем в крутую продуктовую команду Jump.Finance сильного и талантливого Frontend Developer.

Jump.Finance — это fintech-сервис №1 в России для автоматизации выплат физлицам и самозанятым. У нас сильная продуктовая команда из 60 крутых профессионалов, живой high load продукт - свыше 500 000 пользователей и амбициозные планы по выходу на международный рынок. 

Jump.Finance входит в экосистему группы Тинькофф с двумя ключевыми проектами Jump.finance (упрощение работы бизнеса с самозанятыми) и Jump.taxi (комплексные решения для таксопарка). Наши клиенты и партнеры: Точка банк, Gett, Uber, Yandex, QIWI, Ситимобил.

Что нужно будет делать:

● Разрабатывать frontend часть (расширять имеющийся функционал и работать над новым). Не просто писать код, а делать так, чтобы в итоге текущие пользователи были довольны взаимодействием с сервисом.

● Внимательно изучать макеты и сопоставлять с ними требования в задаче.

● Прорабатывать архитектуру разделов.

● Описывать бизнес-логику задач.

● Собирать экраны, используя собственную библиотеку компонентов.

● Взаимодействовать с командой разработки (PM, TL, дизайнер, разработчики).

Мы ищем человека с:

● Опытом работы в аналогичной должности от 2-х лет и умением разбираться в чужом коде.

● Уверенными знаниями HTML, CSS, JavaScript.

● Пониманием React и функциональных компонентов.

● Опытом работы с библиотеками Redux, ReactQuery.

● Умением работать с асинхронностью – Promisses, async/await.

● Навыками качественной кросс-браузерной и мобильной разработки.

● Умением работать с препроцессами (SCSS), Flexbox, CSS Grid.

● Пониманием RESTFul APIs.

● Навыками Git, Figma, Jira, Gitlab и минимальным опытом в UX/UI дизайне.

Плюсом будут:

● Unix, docker (умение локально развернуть проект без обращения к «боевой» БД)

● Webpack, parcel 

● Jira, gitlab

Мы предлагаем:

● Оплату от 350 000 до 370 000 руб. на руки. С успешным кандидатом готовы обсуждать его ожидания.

● Регулярный пересмотр ставок - мы следим, чтобы всегда оставаться в рынке.

● Оформление по ТК, полностью “белая” зп.

● В перспективе оплата ДМС.

● Современный стек технологий (фронт пишем на React, есть собственный Ul-kit). Возможность работать с большим объемом данных и операций, и постоянно прокачивать свои скиллы.

● Интересные задачи и живой продукт, которым пользуются 24/7. Вы сможете быстро видеть результаты своей работы и получать фидбэк от пользователей.

● Гибкий график и полностью удаленную работу. У нас полностью отсутствует бюрократия, трекинг и начальство в офисе - мы работаем на результат.

● Возможность развивать масштабный проект и стать частью финтех-сервиса №1 в России в сфере автоматизации выплат.

● Сильную команду и опытного наставника техлида, у которого точно есть, чему поучиться.

Этапы отбора:

● Созвон с HR на 30 минут.

● Техническое интервью с будущим руководителем (онлайн) на 1 - 1,5 часа.

Минимальный уровень бюрократии и оперативный фидбек.

Что важно знать о нас:

Смысл компании в двух неотделимых аспектах — растущая прибыль компании через счастье клиентов и пользователей.

Ценности в команде: ответственность, результат, автономность, профессионализм,

свободная коммуникация внутри команды и никакой бюрократии.

Мы за ошибки - это идеальный процесс для достижения результата.

 Соблюдение этих базовых принципов обеспечивают нам ежегодный рост компании в х4 раза уже 3 года подряд!

Если откликается - будем рады видеть тебя частью нашей команды!