🔥 1000+ вакансий с удаленкой на Хабр Карьере → посмотреть и откликнуться

Разработчик C#

Требования

Бэкенд разработчикC#.NET.NET Core

Местоположение и тип занятости

Москва

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

Компания «Сбербанк», блок Технологии, в поисках специалиста на позицию .NET Backend-разработчика.

Наш сервис отвечает за централизованный контроль исполнения процессов производства ПО и наличие необходимых стендов в составе тестовых интеграционных полигонов банка.

Наша команда SPAC, автоматизирует эти процессы, консолидирует у себя данные из смежных систем, предоставляет аналитическую информацию и управленческую отчетность о состоянии полигонов, необходимые нашим пользователям.

SPAC – это единое окно, через которое взаимодействуют участники производственного процесса банка и работают с тестовыми стендами.

В наши ближайшие планы входит развитие веб-версии и мобильного приложения сервиса.

Основные задачи:

  • Отвечать за архитектуру системы и за техническое качество продукта;
  • Участвовать в проработке функциональных требований вместе с командой;
  • Разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий.

Наши ожидания:

  • Опыт коммерческой разработки (или активного фриланса) от 3 лет;
  • C# как основной язык, async-await, LINQ;
  • .net 5+ web.api (DI, IoC, REST API);
  • Хороший опыт с Entity Framework code-first (миграции, fluent configuration, понимание IQueryable vs IEnumerable);
  • SQL на базовом/среднем уровне;
  • git.

Будет плюсом знание:

  • Bitbucket;
  • Jira;
  • Confluence;
  • Redis;
  • Представление о dockerfile, docker-compose, OpenShift;
  • Опыт работы с Linux, IIS;
  • Опыт написания интеграционных тестов на XUnit;
  • Будет круто если усвоена какая-либо литература по принципам построения современного приложения и подходу к разработке в целом (Совершенный код, Чистая архитектура, Паттерны проектирования, Программист прагматик).

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
  • Возможность обучения за счет компании;
  • Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
  • Оздоровительные программы для детей сотрудников;
  • Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
  • Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
  • Льготное кредитование;
  • Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;
  • Столовая на территории офиса.