Руководитель разработки / CTO

FastZila - команда профессионалов в области аутсорсинга. Мы предоставляем персонал крупным службам доставки и торговым сетям, освобождая клиентов от задач найма, обучения и управления штатом.

Нашим исполнителям доверяют такие компании как Delivery Club, Лента, OZON, Яндекс-Маркет, X5 Retail Group, Самокат, CДЭK, IML и многие другие.

Ядро нашего бизнеса - собственная информационная система. Это интересный и сложный сервис, который мы разработали сами. С его помощью мы обеспечиваем процесс предоставления исполнителей и отслеживаем показатели. Мы работаем над платформой, мобильными приложениям для клиента и инструментами для курьеров и сборщиков.

Наш масштаб в цифрах:

- 11 000 исполнителей (курьеры и сборщики); DAU 5000-6000 исполнителей,

- 200+ сотрудников;

- 2 центральных офиса (Москва, Санкт-Петербург),

- 110 городов (филиалы в региональных центрах, супервайзеры в каждом городе присутствия).

Для задач роста и масштабирования компании ищем Team Lead / руководителя разработки (в перспективе СТО) чтобы возглавить направление разработки внутреннего продукта.

Технологии и процессы команды:

• C# .NET 5 (6), ASP.NET Core, WebAPI
• Transact-SQL, PostgreSQL, Entity Framework, LINQ
• Docker, Kubernetes
• RabbitMQ, Kafka
• GitLab
• Ретроспективы, демонстрации, ежемесячные общие спринты. Miro, Slack

Подчинение собственнику бизнеса. Крутая команда директоров C-level.

Что предстоит делать:

• Управление разработкой собственных продуктов компании (внутренние сервисы для нас и партнеров): участие в планировании спринтов и основных приоритетов разработки; определение и обеспечение выполнения roadmap в установленные сроки и бюджеты; лидирование архитектурных технических решений.
• Развитие BI, где кроме стандартного репортинга мы реализуем реалтайм-дашборды, модели предсказания LTV и т.д.
• Автоматизация бизнес-процессов на базе собственной CRM/ERP системы и интеграции со сторонним ПО.
• Развитие ИТ инфраструктуры для поддержания текущего бизнеса и кратного роста новых проектов; Дизайн архитектуры сервисов с учётом требований по безопасности и отказоустойчивости.
• Развитие ИТ-команды (найм новой команды + аутсорсинг): постановка задач, мотивация, подбор и развитие сотрудников отдела.

Профиль:

• Фулл стэк бэкенд разработчик уровня senior / lead, который в первое время будет в большей степени писать код, а в дальнейшем по мере роста команды сможет сосредоточится на менторстве, контроле качества реализации, код-ревью.
• Опыт управления командой, умение делегировать и мониторить исполнение, выстраивать процессы и отношения в команде.
• Умение принимать сложные решения и нести ответственность за эти решения.
• Опыт в роли delivery manager будет плюсом.

Условия:

• Интересная работа и вдохновляющие возможности проявить себя в очень быстро растущем бизнесе на стыке логистики и IT;
• Достойная финансовая мотивация, складывающаяся из оклада и бонуса. Заработная плата обсуждается по результатам финального собеседования.
• Софинансирование программ обучения и медицины;
• Гибридный график работы (удаленно / офис). Красивый офис в современном бизнес-центре на Дербеневской набережной (метро Павелецкая или Пролетарская), комфортное рабочее место, комнаты отдыха и кухня, в свободном доступе вкусный кофе, перекусы и фрукты;