Java
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Описание вакансии:
Компания «Сбербанк», дивизион Цифровой Корпоративный банк, сейчас в поисках специалиста на позицию Java-разработчика (Senior/Middle) .
Мы – команда API. Мы создаём API для юрлиц – комплекс банковских API сервисов, которые позволяют клиентом взаимодействовать с Банком напрямую через свои приложения, сайты, ERP/CRM системы.
Наш продукт – API юрлиц. Наши клиенты – крупнейшие компании России. Наша цель – обеспечить максимальное удобство и реализуемость бизнес сценариев клиента с помощью Банка. Мы используем промышленные технологии интеграции на базе Java, Spring, Rest API.
Мы ищем опытных Senior/Middle уровня программистов, которые смогут занять лидирующую позицию в разработке нашего продукта с нуля.
Основные задачи:
- ∙ Разработка бэкенд-части системы с нуля на Java;
- ∙ Разработка интеграционных сервисов и компонентов на Java;
- ∙ Рефакторинг и оптимизация кода, Code review;
- ∙ Участие в принятии архитектурных решений и исследовательские задачи.
Наши ожидания:
- ∙ Понимание принципов ООП;
- ∙ Опыт коммерческой разработки на Java от 2-х лет;
- ∙ Знание и опыт работы с Java-фреймворками Spring и ORM;
- ∙ Уверенное знание SQL. Опыт работы с СУБД (Oracle\PostgreSQL) в качестве разработчика;
- ∙ Прикладной опыт построения интеграционных взаимодействий
- ∙ Опыт работы в высоконагруженных проектах, опыт работы с многопоточностью;
- ∙ Умение разбираться в чужом коде;
Будет плюсом:
- ∙ Опыт работы с Kubernetes\ OpenShift, Docker, микросервисами;
- ∙ Опыт работы с Bitbucket, Jenkins ,Jira, Confluence;
- ∙ Глубокие знания современных информационных технологий (клиент-серверная архитектура, синхронное/асинхронное взаимодействие, сетевые протоколы, DevOps и т. д.);
- ∙ Знание жизненного цикла ПО, понимание принципов разработки, внедрения и эксплуатации корпоративного ПО.
- ∙ Знание front-end
Мы ценим:
- ∙ Проактивных людей, которые не ждут, когда им скажут, что и как делать, а сами способны увидеть и решить проблему;
- ∙ Самостоятельность и высокая скорость работы;
- ∙ Ответственность, желание работать и совершенствовать свои навыки;
Бонусы
- ∙ Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- ∙ Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
- ∙ Возможность обучения за счет компании;
- ∙ Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
- ∙ Оздоровительные программы для детей сотрудников;
- ∙ Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
- ∙ Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
- ∙ Льготное кредитование.