Frontend разработчик
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Требуемый опыт работы: 3+ года
Полная занятость, полный день
Привет, я Алексей из команды Apifonica. Наша компания предлагает интеллектуальные решения для голосовой связи и отправки SMS. Мы помогаем нашим клиентам превратить повседневную деловую деятельность и рутину в автоматизированные выверенные рабочие процессы. Наша сплоченная команда с нетерпением ждет возможности нанять опытного FRONTEND РАЗРАБОТЧИКА. Ты будешь принимать участие в создании интереснейших продуктов, которыми пользуются сотни клиентов во всем мире. Если говорить о цифрах, то ежемесячно наши клиенты совершают около 40млн звонков и отправляют около 3000 СМС в минуту в рамках доступных продуктов. Помимо развития продукта, тебе также предстоит заниматься развитием официального сайта и ЛК клиента.
Немного про стек:
- NodeJS, ExpressJS, MongoDB (Mongoose), MySQL (Sequelize), Redis;
- Vue, JavaScript (ES6), Webpack, Pug, Sass/Scss;
- Apache, Nginx;
Что нужно будет делать в проекте:
- Разрабатывать официальный сайт компании;
- Разрабатывать и сопровождать ЛК;
- Участвовать в разработке новых и рефакторить существующие продукты;
- Интегрировать клиентскую часть с внутренними и внешними API;
Что для этого нужно?
- Хорошие знания HTML5, CSS3 (Bootstrap);
- Отличные знания NodeJS, ExpressJS, MongoDB (Mongoose), Vue, JavaScript (ES6), Webpack, Pug, Sass/Scss;
- Знание шаблонов проектирования MVC и объектно-ориентированного программирования;
- Опыт работы с Postman и системами контроля версий, такими как GitHub, GitLab;
- Опыт работы с Agile-методологиями и инструментами, такими как JIRA;
- Английский язык выше среднего;
Будет плюсом, если ты:
- Имеешь опыт работы с RESTful API;
- Имеешь опыт работы с системами очередей;
- Имеешь опыт работы с WebSockets;
- Имеешь дизайнерское чутьё;
- Умеешь, желаешь расти и заниматься не только клиентской частью, но и серверной;
Описание команды:
В нашей компании штат разработчиков составляет несколько десятков человек, разбитых на 4 команды от 2 до 5 человек в каждой. Все команды взаимодействуют друг с другом и нацелены на общий результат. Если говорить про нашу команду, сейчас нас двое и нам требуется усиление.
- Александр – ключевой разработчик в команде, отвечающий за всё, что касается вёрстки, а также за клиентскую часть личного кабинета. Имеет дизайнерский вкус и чутьё.
- · Алексей (я) – руководитель команды. В компании уже 5 лет. Участвую в разработке новых и поддерживаю текущие продукты компании, как в рамках клиентской части, так и в рамках серверной. Составляю план работ, приоритизирую бэклог команды и помогаю с решением технических проблем у других коллег.
Удаленка или офис?
Удалённая работа.
О компании:
Весь положенный набор плюшек: ДМС, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение.
Дополнительные инструкции
Структура собеседования:
Пройти HR-менеджера, затем тех. собеседование. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет». После встречи с CTO и руководителем команды, встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки.