Frontend разработчик

Требуемый опыт работы: 3+ года

Полная занятость, полный день

Привет, я Алексей из команды Apifonica. Наша компания предлагает интеллектуальные решения для голосовой связи и отправки SMS. Мы помогаем нашим клиентам превратить повседневную деловую деятельность и рутину в автоматизированные выверенные рабочие процессы. Наша сплоченная команда с нетерпением ждет возможности нанять опытного FRONTEND РАЗРАБОТЧИКА. Ты будешь принимать участие в создании интереснейших продуктов, которыми пользуются сотни клиентов во всем мире. Если говорить о цифрах, то ежемесячно наши клиенты совершают около 40млн звонков и отправляют около 3000 СМС в минуту в рамках доступных продуктов. Помимо развития продукта, тебе также предстоит заниматься развитием официального сайта и ЛК клиента.

Немного про стек:

• NodeJS, ExpressJS, MongoDB (Mongoose), MySQL (Sequelize), Redis;
• Vue, JavaScript (ES6), Webpack, Pug, Sass/Scss;
• Apache, Nginx;

Что нужно будет делать в проекте:

• Разрабатывать официальный сайт компании;
• Разрабатывать и сопровождать ЛК;
• Участвовать в разработке новых и рефакторить существующие продукты;
• Интегрировать клиентскую часть с внутренними и внешними API;

Что для этого нужно?

• Хорошие знания HTML5, CSS3 (Bootstrap);
• Отличные знания NodeJS, ExpressJS, MongoDB (Mongoose), Vue, JavaScript (ES6), Webpack, Pug, Sass/Scss;
• Знание шаблонов проектирования MVC и объектно-ориентированного программирования;
• Опыт работы с Postman и системами контроля версий, такими как GitHub, GitLab;
• Опыт работы с Agile-методологиями и инструментами, такими как JIRA;
• Английский язык выше среднего;

Будет плюсом, если ты:

• Имеешь опыт работы с RESTful API;
• Имеешь опыт работы с системами очередей;
• Имеешь опыт работы с WebSockets;
• Имеешь дизайнерское чутьё;

• Умеешь, желаешь расти и заниматься не только клиентской частью, но и серверной;

Описание команды:

В нашей компании штат разработчиков составляет несколько десятков человек, разбитых на 4 команды от 2 до 5 человек в каждой. Все команды взаимодействуют друг с другом и нацелены на общий результат. Если говорить про нашу команду, сейчас нас двое и нам требуется усиление.

• Александр – ключевой разработчик в команде, отвечающий за всё, что касается вёрстки, а также за клиентскую часть личного кабинета. Имеет дизайнерский вкус и чутьё.
• · Алексей (я) – руководитель команды.  В компании уже 5 лет. Участвую в разработке новых и поддерживаю текущие продукты компании, как в рамках клиентской части, так и в рамках серверной. Составляю план работ, приоритизирую бэклог команды и помогаю с решением технических проблем у других коллег.

Удаленка или офис?

Удалённая работа.

О компании:

Весь положенный набор плюшек: ДМС, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение.

Структура собеседования:

Пройти HR-менеджера, затем тех. собеседование. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет». После встречи с CTO и руководителем команды, встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки.