Middle Frontend
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Разыскивается настоящий senior/мiddle на фронт! Знаешь таких?
Требуемый коммерческий опыт работы: 2–5 лет
Ищем на part-time или полную загрузку
О продукте:
Каждый день появляются сотни новых полезных приложений, которые, однако, не так просто сложно интегрировать в работу людей и организаций. Мы создаем революционное браузерное приложение, позволяющее нетехническим пользователям настраивать обмен между разными системами, автоматизировать бизнес процессы, безопасно хранить и управлять данными, обеспечить их конфиденциальность. Фокус делаем на очень простой и дружелюбный, интуитивный web UI, который позволит делать сложные интеграции просто и непринужденно, а также автоматизирует формирование ТЗ для разработчиков, чтобы упростить коммуникации. Наши конкуренты это Zapier, Integrately, Workato, MuleSoft, разные IPaaS, ETL, DWH платформы.
О компании:
Мы стартап команда из 20 специалистов с России, Украины, Белоруссии. Работаем мы под эгидой крупного холдинга с офисами в Киеве, Москве, Екатеринбурге и Новосибирске. https://emag.ru/ о родительской компании можно почитать тут. Подробнее о нашем стартапе, который мы создаем можно почитать на https://welcome.ainsys.ru/ - тут визитка для партнеров. Мы пока сконцентрированы на разработке продукта и решении задач заказчиков холдинга, поэтому продающих лендингов и корп сайта для продвижения у нас нет.
Наши достижения и цели:
Мы начали собирать команду в мае 2021 года.За последние 8 месяцев мы закончили формирование концепции продукта, дизайн UI/UX, архитектуру Бэкэнд и фронтэнд. Мы собираемся запустить рабочий MVP в марте 2022 года, но уже сейчас все CustDev, которые мы проводим, демонстрируют большой интерес к продукту и огромный потенциал. Также у нас уже есть очередь пользователей.
О команде и стэке
- Сейчас у нас в команде Backend:
- Senior Full-Stack Developer - он же наш Тимлид
- Middle Backend Developer - Python
- Junior Backend developer
- На Backend у нас: Python, RabbitMQ, Krakend, Docker, Kubernetes на Rancher.
- 2 Middle-Senior Frontend developer React, TS
- 2 Junior Frontend developer
- React, TypeScript, Next.js, Material-UI, CSS-in-JS (styled-components)
- 2 UX/UI дизайнера - Figma
- Владелец продукта - он же скрам мастер.
- CI/CD Pipeline: Jira, Bitbucket, Bamboo, gitlab
- Необходимый стек для соискателя:
- Front: React + TypeScript. Желателен опыт работы с Next.js, библиотекой Material-UI, CSS-in-JS (styled-components)
- Уверенные знания HTML, CSS, JavaScript.
- Знание фундаментальных основ клиент-серверного взаимодействия.
- Понимание принципов оптимизации производительности кода.
- Опыт работы с Git, SCRUM, AGILE,
Ты — наш middle мечты, если:
- У тебя есть наш стэк и ты сможешь контролировать качество разработки по нему, следить за архитектурой, декомпозировать User Stories, раздавать задачи команде.
- Готов уделять проекту в среднем от 20 часов/неделю. Больше - лучше, но мы не настаиваем.
- Ты можешь менторить команду, качественно проводить code review.
- Ты нацелен на результат, хочешь развиваться сам и менять мир к лучшему.
- Ну и о культуре, атмосфере:
- Культура стартапа, Agile, Scrum.
- Ежедневные StandUp 845 ЦЕВ (10:45 МСК).
- Недельные спринты, Скрам ревью спринта раз в неделю в среду 16:15 ЦЕВ (18:15МСК)
- Founder, он же product owner работает вместе с командой, вовлечен в процесс на 200%. У нас нет менеджмента между разработчиками и бизнесом, плоская структура. По всем задачам общаетесь напрямую с заказчиком.
- Вы сами определяете свой график работы, главное — результат. Наши сотрудники работают удаленно, поэтому Вы можете работать в собственном ритме и экономить время на дорогу и пр.
- Основные инструменты коммуникации в команде — Slack, Google Meet, Jira
Если у Вас остались какие-нибудь вопросы, мы будем рады на них ответить!
Дополнительные инструкции
Как проходит отбор на вакансию и интервью:
- Мы ждем ваше резюме и, по желанию, короткое сопроводительное письмо. Далее оно попадает на рассмотрение руководителя и тимлида.
- Если Ваше резюме было интересно, мы договоримся с вами на удобное время для знакомства в Google Meet (20-30 минут). Просто хотим с Вами поговорить с глазу на глаз (обязательно нужна камера).
- Затем возможны 2 варианта:
- Либо мы сразу в первом интервью договариваемся на “тест драйв” (оплачиваемый по результатам работы)
- Либо Вас ждет дополнительное техническое собеседование (40-50 минут) и потом уже тест драйв.
- В любом случае, если мы договариваемся начать сотрудничество, мы подписываем НДА и предлагаем Вам начать участвовать во встречах команда, оценивать вместе задачи, и выполнить полезное задание, объемом примерно на 10-15 часов (оплачивается). Цель “тест-драйва” познакомится с коллегами, с продуктом и почувствовать атмосферу в команде, а также получить возможность продемонстрировать Ваш скилл.
- Получив лучшее понимание о Ваших возможностях и познакомившись поближе (обычно от 5 до 15 рабочих дней) мы сделаем Вам финальное предложение.
- Если Вы принимаете предложение, мы подписываем договор о сотрудничестве.
- Если предложение Вас не устроит, то мы оплачиваем Вашу работу, сделанную за испытательный срок и расстаемся
- При любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком в ожидаемые сроки.