IT-рекрутер

Основные направления работы:

• Поиск персонала на ключевые IT позиции
• Ведение базы кандидатов в Хантфлоу, поддержка в актуальном состоянии;
• Формирование доверительных отношений с коллегами и кандидатами;
• Участие во внутренних и внешних проектах;
• Сопровождение кандидата на этапе pre-boarding.

Необходимые знания и навыки:

• Опыт подбора персонала от 2-х лет;
• Опыт проведения интервью IT специалистов и оценочных мероприятий;
• Высшее образование (психология/управление персоналом/IT).

Будет преимуществом :

• Опыт поиска специалистов через соц. сети, группы и Telegramm каналы;
• Знание boolean или x-ray search.

Условия:

• Команда профессионалов, в кругу которых ты не будешь брошен один на один с проблемой;
• Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и "белая" заработная плата;
• ДМС со стоматологией.

Привет! Если ты читаешь этот текст - мы уже тебе интересны! Спасибо! :)))

Мы решили расширять географию поиска специалистов и приглашаем тебя стать частью нашего дружного коллектива. Мы занимаемся поиском специалистов под задачи проектов Цифровой трансформации крупнейшего в стране металлургического холдинга. У нас сильный EVP в части проектной деятельности и мы всегда уверенно об этом говорим :) 

Если ты ищещь не простые задачи и кандидатов - тебе к нам :) Бек у нас на Python, Фронт на React-e, Есть DevOps, Поддержка, SAP, MES.... проще написать чего у нас нет :)