IT Recruiter

Более 1500 ИТ специалистов Совкомбанк Технологии
100 проектов в разработке
3 имиджевых мобильных приложения
50 проектных команд

Наша команда занимается созданием и развитием инновационных ИТ-решений, помогая бизнесу создавать уникальные услуги для клиентов. Мы успешно реализовываем проекты на базе различных ИТ-технологий. Мы используем в своей работе принципы Agile. У нас работают высококвалифицированные сотрудники, обладающие глубокой технической экспертизой. В нашем коллективе более 1000 сотрудников. Среди них – разработчики, аналитики, тестировщики, проектные менеджеры, архитекторы решений.

Мы ищем себе в команду самостоятельного специалиста с опытом работы по поиску и развитию ИТ команд

НАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО ВМЕСТЕ РАБОТАТЬ, ЕСЛИ ВЫ:

• Нацелены на командную работу, но в то же время, вы ответственны и инициативны в самостоятельных проектах. Мы привыкли работать на результат и обсуждать все внутри команды для достижения общей цели, а также вести отдельно те задачи в которых мы сильны;
• Вы тот человек который умеет искать "тех самых" разработчиков и тестировщиков и налаживать контакт на долгосрочную перспективу (плейсмент выходов 6 чел в мес.);
• Используете в работе все возможные источники поиска, стандартные мы предоставляем (hh, хабр, linkedin, amazing hiring)

ОБЯЗАННОСТИ:

• 80% работы - рекрутинг;
• 20% работы - поддержка текущих процессов и реализация HR проектов.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу
• Атмосферу профессионального развития, вдохновленную принципами Agile
• Профессиональную команду девелоперов, авторитетных тимлидов и опытных наставников
• У нас самый уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС с стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров)
• Мы поможем развить вашу проф. экспертизу: оплатим профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуем в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы)
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, отсутствие дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня, приходи – с нами будет интересно!

В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, с какими позициями вы работали и ваш средний показатель по закрытым позициям в месяц. Мы ценим своё и ваше время, для нас действительно важно ваше сопроводительное письмо! Спасибо!