Программист по обеспечению качества ПО

Обязанности:

• Выполнение ручных (manual) и автоматических (automated) тестов;
• Анализ, регистрация и описание полученных результатов;
• Коммуникация с заинтересованными лицами (внутренняя/внешняя);
• Предоставление отчетности;
• Работа с требованиями, спецификациями (обсуждение, инспекции и т.д.) ;
• Разработка дизайна тестов, ручных (manual) и автоматических (automated) тестов на основе дизайна;
• Обеспечение необходимой полноты разработки тестов (согласно требованиями, используемым техникам и подходам тестирования);
• Подготовка данных для разработанных тестов;
• Подготовка/разработка среды выполнения тестов;
• Участие в улучшении процессов тестирования и разработке инструментов тестирования.

Требования:

• Высшее техническое (инженерное) образование;
• Знание и опыт программирования на C/C++, Java, Python и т.п.;
• Желательно наличие опыта работы;
• Знание английского языка (в основном – хорошее умение читать и писать);
• Обучаемость, коммуникативность, умение работать в команде;
• Аккуратность, внимательность, критический склад ума, аналитические способности;
• Желание работать в сфере управления качеством программного обеспечения.

Будет плюсом:

• Знание процесса тестирования ПО (методы, техники, подходы);
• Знание и опыт работы с системами контроля версий (version control);
• Знание и опыт работы с системами отслеживания ошибок (bug-tracking);
• Знание и использование технологий в различных сферах ИТ;
• Увлечение электроникой и робототехникой;
• Знание и навыки работы с Windows/Linux/Android;
• Интерес к получению знаний и расширению своего кругозора.

Вакансия предполагает разные границы зарплат для разных проф.уровней инженеров:

• стажер, инженер-программист: 30,000 - 55,000;
• инженер-программист: 55,000 - 70,000;
• ведущий инженер-программист: 65,000 - 100,000;
• архитектор / технический руководитель: 70,000 - 120,000.

• Бесплатные чай и кофе для сотрудников;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Парковочные места на стоянке;
• 100% «белое» трудоустройство;
• Нерегламентированный "дресс-код";
• Демократичная атмосфера в коллективе;
• Удобный open space (индивидуальные кубики);
• Турники для занятия спортом;
• Широкие возможности для карьерного и профессионального роста;
• Обучающие курсы для принятых сотрудников.