Руководитель ЦК тестирования

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Технологическая «дочка» Россельхозбанка

Описание вакансии

Условия работы


РСХБ на рейде: собираем профессиональную гильдию QA- https://habr.com/ru/article/598441

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Функциональное руководство командой ЦК тестирования (40+ человек в подчинении);
  • Выстраивание эффективной команды способной решать задачи руководства по тестированию изменений Информационных систем Банка;
  • Планирование и управление ресурсами, балансировка ресурсов;
  • Контроль и обеспечение исполнения календарных сроков, ключевых дат и объема работ по тестированию; соблюдения регламента тестирования;
  • Оценка процесса тестирования с использованием метрик тестирования;
  • Постоянное повышение и рост компетенций команды тестирования;
  • Формирование планов индивидуального развития работников;
  • Проведение аттестаций уровня компетенций работников;
  • Выстраивание эффективной коммуникации с представителями исполнителя (ЦК Развития Банка и внешние подрядчики), Бизнес-технологами и представителями заказчика (Бизнес-подразделения Банка) по вопросам организации тестирования, сроков исправления ошибок и поставки исправляющих фиксов, других вопросов по тестированию и обеспечению качества;
  • Расширение зоны тестирования ИС;
  • Методологическое описание постоянное улучшение процессов тестирования и обеспечение качества;
  • Внедрение автоматизации функционального тестирования - формирование требований и постановка задач по переводу ручных тест-кейсов на автоматизированные команде разработки авто-тестов или развитие авто тестирования.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

  • Высшее техническое образование, желательно в сфере ИТ;
  • Высокие организаторские способности и лидерские качества;
  • Опыт работ в финансовой организации, системном интеграторе или телеком компании > 5-х лет;
  • Опыт работы в области тестирования и обеспечения качества информационных систем > 3-х лет;
  • Опыт управления командой тестирования от 10 работников > 3-х лет;
  • Знание процессов разработки и выпуска изменений программного обеспечения (waterfall, agile);
  • Успешный опыт участия в крупных проектах внедрения информационных систем в роли руководителя тестирования;
  • Знание АБС «ЦФТ»;
  • Знание жизненного цикла разработки программного обеспечения, различных методологий его разработки и места тестирования в данном процессе;
  • Умение формировать и оценивать компетенции сотрудников, мотивация;
  • Навыки проведения интервью; Умение оценить технические знания кандидата на замещение вакансии;
  • Опыт формирования и утверждения стратегии тестирования;
  • Опыт оценки результатов работы;
  • Готовность с командировкам.

Бонусы

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
  • Команда экспертов, сплочённый коллектив единомышленников, передача знаний;
  • Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удалённый формат);
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Полис ДМС после испытательного срока.