Руководитель ЦК тестирования

РСХБ на рейде: собираем профессиональную гильдию QA- https://habr.com/ru/article/598441

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Функциональное руководство командой ЦК тестирования (40+ человек в подчинении);
• Выстраивание эффективной команды способной решать задачи руководства по тестированию изменений Информационных систем Банка;
• Планирование и управление ресурсами, балансировка ресурсов;
• Контроль и обеспечение исполнения календарных сроков, ключевых дат и объема работ по тестированию; соблюдения регламента тестирования;
• Оценка процесса тестирования с использованием метрик тестирования;
• Постоянное повышение и рост компетенций команды тестирования;
• Формирование планов индивидуального развития работников;
• Проведение аттестаций уровня компетенций работников;
• Выстраивание эффективной коммуникации с представителями исполнителя (ЦК Развития Банка и внешние подрядчики), Бизнес-технологами и представителями заказчика (Бизнес-подразделения Банка) по вопросам организации тестирования, сроков исправления ошибок и поставки исправляющих фиксов, других вопросов по тестированию и обеспечению качества;
• Расширение зоны тестирования ИС;
• Методологическое описание постоянное улучшение процессов тестирования и обеспечение качества;
• Внедрение автоматизации функционального тестирования - формирование требований и постановка задач по переводу ручных тест-кейсов на автоматизированные команде разработки авто-тестов или развитие авто тестирования.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование, желательно в сфере ИТ;
• Высокие организаторские способности и лидерские качества;
• Опыт работ в финансовой организации, системном интеграторе или телеком компании > 5-х лет;
• Опыт работы в области тестирования и обеспечения качества информационных систем > 3-х лет;
• Опыт управления командой тестирования от 10 работников > 3-х лет;
• Знание процессов разработки и выпуска изменений программного обеспечения (waterfall, agile);
• Успешный опыт участия в крупных проектах внедрения информационных систем в роли руководителя тестирования;
• Знание АБС «ЦФТ»;
• Знание жизненного цикла разработки программного обеспечения, различных методологий его разработки и места тестирования в данном процессе;
• Умение формировать и оценивать компетенции сотрудников, мотивация;
• Навыки проведения интервью; Умение оценить технические знания кандидата на замещение вакансии;
• Опыт формирования и утверждения стратегии тестирования;
• Опыт оценки результатов работы;
• Готовность с командировкам.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
• Команда экспертов, сплочённый коллектив единомышленников, передача знаний;
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удалённый формат);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Полис ДМС после испытательного срока.