Web-верстальщик (Wordpress)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Команда - Lanck Telecom работает на рынке телекоммуникаций с 2001 года и объединяет более 250 сотрудников по всему миру.
Нашими услугами пользуются крупнейшие телекоммуникационные компании, социальные сети и мессенджеры, список партнеров постоянно увеличивается.
Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся и запускаем новые проекты и сервисы в области телекоммуникаций.
Приглашаем в команду Web-верстальщика, увлечённого своим делом, который внесёт свой вклад в развитие наших новых продуктов и сервисов.
Что надо делать:
- Поддержка и доработка продуктовых сайтов компании, лендингов (WordPress, Yii);
- Верстка /разработка новых сайтов, разделов, лендингов, форм по Figma макетам;
- Возможно, участие в разработке модулей PHP-бэкенда в рамках разрабатываемых продуктов компании.
Требования:
- Опыт разработки сайтов на Wordpress, базовые знания PHP;
- Опыт работы с HTML, CSS от 2х лет;
- Грамотная организация верстки в проекте: модульность, использование Sass/less препроцессоров;
- Перфекционизм в верстке при переносе в код макетов дизайнера (Figma);
- Опыт работы с JavaScript на уровне простых сценариев /скриптов jQuery;
Важно:
- Опыт работы с Git,
- Грамотная организации кода шаблонов WP в репозитории сайта и базе;
- Настройка логики развертывания (CI) WP сайта на dev - и prod домены для независимой разработки и тестирования тестовой и публичной версии сайта;
- Понимание всех нюансов WP в плане зависимостей версий плагинов, php, самого WP;
- Самостоятельное решение возникающих вопросов.
Бонусы
Мы предлагаем:
- Атмосферу, поддерживающую профессиональное развитие;
- ДМС;
- Занятия спортом: футбол, настольный теннис, кикер;
- Корпоративные мероприятия;
- Офис в 10 минутах пешком от метро Чкаловская или Спортивная;
- Заработная плата по результатам собеседования.
Общаемся в Zoom(видео), приветствуем встречу с кандидатами для проведения интервью в офисе, если у вас есть антитела.
Формат выхода на работу согласовывается индивидуально, предусматривает как работу из дома, так и с полным/частичным выходом в офис с соблюдением Правил компании, принятых по ограничениям посещения офиса.