Java developer

3 декабря 2021

Зарплата

от 70 000 до 140 000 ₽

Требования

Бэкенд разработчик, Средний (Middle) • Java • Git • Hibernate • Java Spring Framework

Местоположение и тип занятости

Астана (Нур-Султан) (Казахстан), Пермь, Киев (Украина) • Полный рабочий день • Можно удаленно

Компания

Stroki

Разработка: мобильных и web-приложений, сайтов, ПО, CRM, ERP, SaaS, UI/UX-дизайн

Описание вакансии

Условия работы

Добрый день!
Мы ищем программиста-джависта для реализации следующих задач:

Разработка серверных приложений на Java.
Разработка новой функциональности.
Разработка архитектуры.
Написание unit-тестов.
Оптимизация и рефакторинг кода.
Ревью кода.

Области компетенций:

Знание Java Core.
Опыт работы с ORM (Hibernate/Jooq).
Умение писать и оптимизировать SQL-запросы.
Знание Spring Framework.
Опыт работы с системами контроля версий: Git/Mercurial.
Понимание принципов ООП.

Будет здорово, если вы:

Имеете опыт работы с Docker/Openshift.
Имеете опыт работы с SpringBoot/SpringCloud.
Имеете опыт работы с Istio.
Имеете опыт работы с Kafka.
Имеете навыки работы в Linux системах.
Имеете опыт разработки высоконагруженных сервисов.
Знаете Gradle.
Знаете и понимаете паттерны построения CloudNative приложений.

Бонусы

Со своей стороны предлагаем:

Формат привлечения: на постоянной основе.
Возможность работать в офисе, удаленно или в гибридном формате (офис/дом).
Уровень зарплаты: 70 000 руб. - 140 000 руб.
Вход в компанию: срок испытания от 1 до 3 месяцев (по результатам собеседования), комфортная «акклиматизация» в команде и интеграция в проекты.
Профессиональное развитие: проводим митапы, делимся опытом экспертов, предоставляем доступ к технической библиотеке, составляем для сотрудников и реализовываем индивидуальные планы развития.
Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании.
Компенсация спорта и фитнеса.
Чай, кофе на кухне.
Неформальное времяпровождение по пятницам для общения и просмотра фильмов (по желанию коллектива).

И ещё:

Мы работаем по scrum – полностью автономные команды (product owner, аналитики, разработчики, тестировщики).

Знания, опыт и креативность - это три качества, которые мы всегда ищем в людях. Самое важное для компании - сотрудник, желающий развиваться, работать в команде.