👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Java-разработчик (Технологии онлайн-продаж)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Делаем ставку на технологии

Описание вакансии

Условия работы

БАНК ХОУМ КРЕДИТ – чешский банк, один из крупнейших игроков на розничном рынке, №1 на рынке POS-кредитования в России, один из лидеров рынка потребительского кредитования в Центральной и Восточной Европе, и также в Азии.

Мы развиваем большую веб-платформу для автоматизации онлайн-продаж. Для клиента это удобный сервис - который помогает получить банковские продукты в любой момент времени и в любом месте. А для банка это удобный и гибкий инструмент, который можно встроить и в сайт, и в мобильное приложение и вызывать по API.

Сейчас через платформу уже проходит около половины продаж Банка. Однако перед командой стоит амбициозная задача увеличить эту цифру в рамках новой цифровой стратегии развития бизнеса.

Что нужно будет делать:

  • Участие в согласовании и проработке детальных требований по бизнес-задачам
  • Реализация задач согласно поставленным требованиям
  • Разработка веб-сервисов и микросервисов
  • Участие в развитии системы
  • Устранение технического долга
  • Проведение ревью кода

Стек: Java 8,11, Weblogic, Spring, Spring boot 2, Oracle, PostgreSQL

Что нужно знать и уметь:

  • Опыт работы с Java от 3х лет
  • Знания Core Java и Spring Framework
  • Опыт работы со Spring boot желателен
  • Способность быстро разобраться в чужом коде
  • Опыт работы с Jenkins, Docker, Kubenetes будет плюсом
  • Опыт работы с БД Oracle будет плюсом

    Бонусы

    • Фиксированный оклад + система премирования
    • Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
    • Офис: м. Балтийская (шаговая доступность)
    • Команда, открытая самым смелым идеям
    • Внутренние программы обучения и развития
    • Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
    • Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода