👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Инженер по тестированию (Manual)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Делаем ставку на технологии

Описание вакансии

Условия работы

БАНК ХОУМ КРЕДИТ – чешский банк, один из крупнейших игроков на розничном рынке, №1 на рынке POS-кредитования в России, один из лидеров рынка потребительского кредитования в Центральной и Восточной Европе, и также в Азии.

В нашу команду по разработке одного из основных продуктов банка - Личного кабинета в модуль Карты требуется тестировщик. Приложение работает в 4-х платформах - веб, API, iOS и Android. Данный модуль отвечает за всю работу с кредитными\дебетовыми картами.

ЧТО БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

  • Анализировать требования и писать чек-листы / тест-кейсы (Zephyr)
  • Проводить ручное тестирование front-end’а / backend’а, APi нашего приложения;
  • Работать с дефектами (Диагностирование проблемы, анализ, занесение в багтрекер, отслеживание, проверка исправления);
  • Конфигурировать тестовые стенды;
  • Использовать опыт команды, улучшать существующую базу знаний собственными наработками (Конфлюенс);
  • Работать в команде и постоянно улучшать процесс тестирования.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ:

  • Ведение тестовой документации (Написание тест-кейсов/ чек-листов);
  • Тестирование API (Postman);
  • Опыт работы с Fiddler или Charles;
  • Чтение и анализ логов (Kibana);
  • Умение написать средней сложности выборки из БД (SQL);
  • Понимание принципов работы и построения Web-приложений (протоколы, стеки технологий);
  • Работа с багтрекинг системами: Jira и т.д.;

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПЛЮСОМ:

  • Опыт работы с SoapUI
  • Знание хотя бы одного языка программирования;
  • Опыт работы с Graylog;
  • Опыт работы в agile командах.

    Бонусы

    • Фиксированный оклад + система премирования
    • Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
    • Офис: м. Белорусская (шаговая доступность)
    • Команда, открытая самым смелым идеям
    • Внутренние программы обучения и развития
    • Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
    • Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода