👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Руководитель отдела разработки (Delivery lead)

Требования

Менеджмент, Ведущий (Lead)C#.NET

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Инвестиционный холдинг

Описание вакансии

Условия работы

Основной продукт, который предстоит курировать и развивать - edox.finam.ru.

В управлении 2 подразделения, отвечающие за разработку frontend (Vue JS) , backend-частей (.Net, .Net Core) - 17 человек.

Чем нужно заниматься:

  • Управлением разработкой системы ЭДО, веб-кабинета клиента и API для внешних систем;
  • Построением процессов управления ожиданиями заказчиков и предсказуемой поставки результата в прод;
  • Улучшением процессов разработки, технологий, скорости и качества поставки (в т.ч. оформление документации);
  • Решение проблем, с которыми сталкивается команда в процессе создания продукта

Наши ожидания от успешного кандидата:

  • Опыт управления командами разработки;
  • Хороший проектный опыт и способность контролировать набор требований, превращая его в управляемый поток задач;
  • Опыт проектирования и разработки высоконагруженных сервисов.

Как плюс - наличие опыта в области развития клиентских кабинетов или высокоинтегрированных веб-систем. Знание языка C# и платформы .Net, .Net Core

Как устроен процесс найма:

Все этапы проходят удаленно

  • Телефонное интервью с hr - 10 минут
  • Интервью с руководителем - 40-60 минут
  • Интервью с руководителем ИТ-блока - 30-40 минут
  • Проверка данных и быстрый выход на оффер

Бонусы

  • Стабильная "белая" заработная плата, оформление по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), «бонусы» за стаж работы;
  • Возможность гибридного формата работы;
  • Гибкий график работы с возможностью смещать начало рабочего дня;
  • Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»;
  • Просторный опен-спейс с зоной отдыха на крыше, кофе-пойнтами, кухней и недорогим кафе;
  • Посещение внешних конференций и профильных мероприятий;
  • Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований.