JavaScript (JS, NodeJS) backend разработчик

Компания Uspect — это разработчик IT-продуктов: веб-сервисов, ERP-систем, сайтов и мобильных приложений. Компетентны в облачных вычислениях, машинном обучении (ML) и работе с большими данными (Big Data).

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать backend и микро-сервисы для проектов известных брендов с высокой посещаемостью;
• развитие архитектуры проектов;
• принимать участие в рефакторинге и ретроспективе legacy-кода;
• принимать участие в разработке pet-проектов;
• участие в выборе и внедрении новых технологий.

Наш стек:

• Для backend: TypeScript (TS), Node.js, Express / Nest, Redis;
• Для хранения данных используем: MongoDB (mongoose), Postgres (knex / typeORM / Sequilize);
• Рабочие инструменты: Docker, Gitlab, Jira, корпоративный мессенджер;
• Kubernetes и Gitlab CI/CD.

Будет плюсом:

• опыт в бекэнде на различных языках программирования;
• опыт профилирования, оптимизации и рефакторинга кода;
• опыт написания тестов.

Пожелания к соискателю:

• Хорошее знание Node.js;
• Написание тестов;
• Опыт построения микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с mongoDB / postgreSQL;
• Опыт работы фреймворком express/nest;
• Опыт работы с Linux (терминал).

Мы предлагаем:

• Современный стек технологий;
• Конкурентный уровень заработной платы, официальное оформление;
• Комфортное рабочее место. Служебная техника Apple, широкоформатные мониторы, ортопедическое кресло, кухня с кофе-машиной и другие приятные бонусы;
• Доставка вкусной еды в офис (кейтеринг);
• Возможность влиять на архитектуру и сразу видеть результат своей работы;
• Карьерный рост и свобода в самореализации. Возможность пробовать новые стеки, возглавить отдел или стать тех-лидом;
• Гибкий рабочий график. Есть возможность подстраивать начало и окончание рабочего дня под себя;
• Развитие и обучение. Проводим образовательные семинары, приглашаем опытных спикеров, оплачиваем тематические конференции, литературу и курсы. Учимся и помогаем в обучении английскому языку;
• Только новые технологии. Активно внедряем всё новое и перспективное в наши проекты. Не боимся пробовать и экспериментировать.

Как мы проводим собеседования:

• до 30 минут - Zoom встреча с HR;
• до 40 минут – встреча с командой (собеседование);
• оффер.

Мы очень быстро принимаем решение.