PHP/Laravel Разработчик

Мы международная компания, занимаемся интернет маркетингом. На рынке уже более 10 лет.

На данный момент у нас несколько проектов в production:

• Система управления рекламным трафиком (performance network)
• Система для управления почтовыми рассылками
• Сеть контентных ресурсов 
• Множество утилит по автоматизации процессов (у нас большая инфраструктура которой необходим мониторинг и обслуживание)

Основное - это самостоятельность и 

В планах у нас помимо доработки существующих систем есть несколько новых проектов для реализации которых мы ищем хорошего специалиста.

Предлагаем работатать в небольшой команде без лишней бюрократии - вы будете общаться непосредственно с руководством, видеть результат совей работы в продакшн, получать обратную связь по результатам выполнения задач.

Требования:

• PHP 7/8, понимание и опыт с ООП, DI
• Laravel - разработка Web приложений, REST API, command line утилит
• Mysql - помимо опыта создания схем БД которые работают под нагрузкой и с большим объемом данных (у нас бывают таблицы с десятками миллионов записей) большим плюсом будет понимание того как MySQL работает в кластер
• Clickhouse - общее представление о хранении и обработке данных
• Redis - основные команды, операции со списками
• Большим плюсом будет знание Go, он используется у нас для highload систем. 
• RabbitMQ или аналогичная MQ система - будет большим плюсом опты работы с очередями
• Frontend: большим плюсом будет знание ReactJS, представление о webpack
  
• HTML/CSS, Tailwind, умение верстать (PSD->HTML) не требуется, но приветствуется
• Linux (CentOS, Ubuntu) - понимание файловой системы, сети, установки софта, настройки веб сервера (достаточно понимания, не обязательно быть экспертом)
• Git, управление бранчами и развертыванием приложений
• Docker для локальной разработки, мы пользуемся Laradock, а так же своими наработками
• Знание Phpunit будет большим плюсом
  
• Владение английским языком на уровне чтения документации

Условия:

• Remote only
• Гибкий график
• Готовы обсуждать повышение уровня оплаты труда
• Премии по результатам работы

Годовой бонус и бонусы по результатам запуска проектов. 

При необходимости компенсируем расходы на софт и обучение

На интервью мы не задаем каверзных вопросов и не просим написать алгоритм сортировки пузырьком на листе бумаги)

Самое важное это качество кода, он должен быть понятным для коллег, поддерживаемым и соответствовать современным стандартам. Поэтому обычно мы просим кандидатов выполнить небольшое тестовое задание или показать пример написанного самостоятельно кода с пояснениями.