Ведущий продуктовый аналитик решений в образовании
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы ищем Ведущего продуктового аналитика (руководителя аналитики продукта) в направление, где создаются продукты и сервисы для управления образованием.
О продукте:
Naumen Click-to-Study – это облачное решение для дистанционного приема в университеты. Мы делаем Click-to-Study, чтобы вузы с помощью лучшего сервиса и быстрых коммуникаций привлекали больше талантливых студентов. Абитуриентам продукт дает возможность максимально сократить путь до поступления: выбрать специальности по результатам ЕГЭ, спросить совет и уточнить условия у бота-помощника, подать заявление через личный кабинет, мобильное приложение или диалоговый интерфейс, пройти дистанционные экзамены с прокторингом и не пропустить зачисление.
О команде:
Тебе предстоит работать в распределенной команде полного производственного цикла вместе с аналитиками, UX-дизайнерами, бэкенд- и фронтенд-разработчиками, тестировщиками, девопс-инженерами, специалистами техподдержки.
Над чем предстоит работать:
- проводить проблемные интервью с потенциальными клиентами и пользователями, выявлять их потребности и «узкие места» в процессах; анализировать конкурирующие решения на рынке;
- формировать требования к модулям, сервисам и подсистемам в составе продукта: проектировать бизнес-логику и модели данных, механизмы интеграции с внешними системами; вместе с UX-дизайнерами проектировать пользовательские интерфейсы;
- самостоятельно и совместно с другими аналитиками готовить постановки задач на разработку новых функций и изменение существующих;
- ставить задачи команде аналитиков продукта и контролировать их выполнение;
- управлять бэклогом продукта и планировать спринты разработки;
- проводить демонстрации для команды, участвовать в презентациях для клиентов;
- участвовать в обучении пользователей.
Чтобы справляться с задачами нужны:
- высшее техническое образование;
- опыт работы аналитиком или продакт-менеджером в сфере создания информационных систем или интернет-сервисов не менее 2 лет;
- представление о веб-технологиях и архитектуре веб-сервисов, не расходящееся с реальностью;
- способность генерировать и предлагать свои идеи;
- умение четко формулировать мысли, аргументировать собственную позицию и слышать других;
- умение работать в команде, обращаться за помощью к коллегам в ситуациях неопределенности;
- умение представлять результат своей работы и достигать его;
- способность к самоорганизации, автономной работе и управлению собственным временем;
- умение читать нормативные документы и выделять из них смыслы, влияющие на требования к продукту.
Будет плюсом:
- знание инструментов интернет-аналитики;
- опыт наставничества, руководства небольшой командой аналитиков;
- владение методиками Customer Development.
Мы ожидаем, что в первый месяц-полтора ты:
- погрузишься в предметную область и разберешься в нормативной базе по процессу приема на обучение, будешь ориентироваться в основных процедурах, их особенностях, последовательности и сроках проведения;
- разберешься с функциональностью продукта и его архитектурой;
- успешно вольешься в команду и приступишь к решению реальных задач.
Тебя ждет
Работа со смыслом:
- создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;
- продуктами NAUMEN пользуется 200 млн человек;
- используем современный стек технологий на Open Source;
- разрабатываем, внедряем, поддерживаем наши продукты и решения;
- у тебя будет возможность влиять на развитие и качество продуктов.
Развитие:
- индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;
- делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;
- поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;
- развиваем ИТ-сообщество: проводим образовательные спецкурсы в вузах, создали и развиваем JUG.EKB;
- сотрудники NAUMEN удовлетворены своим развитием на 8,2 балла из 10;
- сотрудники NAUMEN оценивают профессионализм коллег на 9,4 балла из 10.
Забота и комфорт:
- гибкий график работы;
- расширенный социальный пакет, включая ДМС;
- система адаптации и наставничества;
- дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;
- отсутствие open space.