Data Engineer

Кто то мы

UniSender — продуктовая компания, которая помогает малому бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи.

Наш основной продукт — платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. А также есть возможно сделать рассылку через sms или viber каналы, автоматизировать SMM, делать транзакционные рассылки и научиться маркетингу в нашей Школе.

На рынке мы уже больше 10 лет. И с таким же упорством и любовью к нашим пользователям делаем вау-функционал, создаем новые продукты на базе Uni и запускаем внутренние стартапы не связанные с email-рассылками

Наш тех. стек:

• BD - mysql, postgresql, mongoDB, clickhouse
• python, airflow
• tableau, amplitude, google analytics, google tag manager

О тебе

• Имеешь опыт работы дата аналитиком от 2-х лет
• Хорошо знаешь SQL, умеешь строить сложные запросы и оптимизировать производительность
• Понимаешь принципы организации хранилищ данных, принципы работы колоночных БД

Было бы здорово, но не принципиально

• Опыт работы с Apache Airflow
• Знаешь Python
• Опыт работы с облачными сервисами
• Имеешь базовые знание bash и git

По задачам

• Работа с DWH, проектирование схем для хранения данных
• Загрузка данных из различных источников (как внутренние БД, так и внешние аналитические/маркетинговые платформы и т.д.) в DWH
• Автоматизация data-pipelines, ETL процессов
• Поиск ошибок и аномалий в данных, автоматизация проверок качества данных
• Подготовка витрин данных
• Подготовка и поддержание в актуальном состоянии каталога метаданных
• Мониторинг процессов обработки данных

Почему ты можешь быть в восторге от нас

• У нас небольшие команды и плоская структура, поэтому ты сможешь вносить свой вклад без лишней бюрократии
• У нас нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу
• Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Единственное что просим быть на связи с 11 до 16.
• У нас нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей дичи — доверие прежде всего
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы. А ещё просим всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение)

Почему ты можешь не быть в восторге от нас

• Мы небольшие (около 100 человек). Так что если вам нравятся большие, солидные компании, которые работают по четким правилам - тебе не к нам
• Мы стараемся проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная тобой работа может не попасть в прод, да ТЗ на новые фичи может быть не супер расписано
• Так как мы продуктовая компания, то ожидаем от всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров. Тобишь просто писать код или запускать рекламные кампании у нас не получится
• У нас нет штата “нянек”, которые будут решать все за тебя. Например: хочешь больше денег — скажи и обсуди с менеджером, не нравится методология по которой работает команда — обсуди и предложи альтернативу, кофе мерзкий — читай предыдущий ответ

По процессу рекрутмента

Знакомство с рекрутером ⏩ Тестовое задание ⏩ Тех интервью ⏩ Финальное интервью с Product менеджером и СЕО