Data Engineer
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Кто то мы
UniSender — продуктовая компания, которая помогает малому бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи.
Наш основной продукт — платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. А также есть возможно сделать рассылку через sms или viber каналы, автоматизировать SMM, делать транзакционные рассылки и научиться маркетингу в нашей Школе.
На рынке мы уже больше 10 лет. И с таким же упорством и любовью к нашим пользователям делаем вау-функционал, создаем новые продукты на базе Uni и запускаем внутренние стартапы не связанные с email-рассылками
Наш тех. стек:
- BD - mysql, postgresql, mongoDB, clickhouse
- python, airflow
- tableau, amplitude, google analytics, google tag manager
О тебе
- Имеешь опыт работы дата аналитиком от 2-х лет
- Хорошо знаешь SQL, умеешь строить сложные запросы и оптимизировать производительность
- Понимаешь принципы организации хранилищ данных, принципы работы колоночных БД
Было бы здорово, но не принципиально
- Опыт работы с Apache Airflow
- Знаешь Python
- Опыт работы с облачными сервисами
- Имеешь базовые знание bash и git
По задачам
- Работа с DWH, проектирование схем для хранения данных
- Загрузка данных из различных источников (как внутренние БД, так и внешние аналитические/маркетинговые платформы и т.д.) в DWH
- Автоматизация data-pipelines, ETL процессов
- Поиск ошибок и аномалий в данных, автоматизация проверок качества данных
- Подготовка витрин данных
- Подготовка и поддержание в актуальном состоянии каталога метаданных
- Мониторинг процессов обработки данных
Почему ты можешь быть в восторге от нас
- У нас небольшие команды и плоская структура, поэтому ты сможешь вносить свой вклад без лишней бюрократии
- У нас нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу
- Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Единственное что просим быть на связи с 11 до 16.
- У нас нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей дичи — доверие прежде всего
- Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”
- Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
- Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы. А ещё просим всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение)
Почему ты можешь не быть в восторге от нас
- Мы небольшие (около 100 человек). Так что если вам нравятся большие, солидные компании, которые работают по четким правилам - тебе не к нам
- Мы стараемся проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная тобой работа может не попасть в прод, да ТЗ на новые фичи может быть не супер расписано
- Так как мы продуктовая компания, то ожидаем от всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров. Тобишь просто писать код или запускать рекламные кампании у нас не получится
- У нас нет штата “нянек”, которые будут решать все за тебя. Например: хочешь больше денег — скажи и обсуди с менеджером, не нравится методология по которой работает команда — обсуди и предложи альтернативу, кофе мерзкий — читай предыдущий ответ
По процессу рекрутмента
Знакомство с рекрутером ⏩ Тестовое задание ⏩ Тех интервью ⏩ Финальное интервью с Product менеджером и СЕО