Трафик-менеджер

Трафик-менеджер

О компании:

E7.DIGITAL - маркетинговое агентство в сфере HoReCa и медиа, лауреат многих отраслевых премий, которое применяет собственный опыт и компетенции в клубно-ресторанном сегменте и сфере шоу-бизнеса.

Агентство состоит в коллаборациях с ведущими медиахолдингами страны: МУЗ ТВ, Русское Радио, Love Radio, RU.TV, DFM, ХИТ ФМ, Musicbox, Playboy, Europa Plus TV, ТНТ music, Like FM и др. Организует и продвигает знаковые события в сфере российского шоу-бизнеса: официальное afterparty премии МУЗ ТВ, официальное preparty премии RU.TV, премия телеканала Musicbox, презентации и сольные концерты артистов и многое другое.

С 2006 года реализовано более 800 проектов и событий, в числе клиентов и партнеров более 40 крупных компаний. Такой обширный опыт позволяет агентству досконально понимать “боли” и потребности бизнеса. 

Именно поэтому в 2020 году руководство E7.DIGITAL пришло к тому, что агентство само запустило направление маркетингового продвижения и уже работает со знаковыми клиентами ниши: Руки ВВерх! Бар, Lucky Fish (Dubai), крупнейшими холдингами сферы SAGRADO (Gypsy, Известия Hall, Adrenaline Stadium, МИР, Bla Bla Bar, Papa Bar и др.), SOHO FAMILY (Soho Rooms, Soho Country Club, Secret Room, Заварка, Дружба, Jagger Hall, Раковарня, Речной, Mooring и др.), продвигает концерты: Morgenstern, Zivert, Руки Вверх, Звери, HammAli & Navai, Jony, Иванушки, Макс Барских, Джиган, Валерий Меладзе и др.

Миссией E7.DIGITAL является помощь владельцам бизнеса сократить путь, ведущий к финансовому успеху проекта с помощью современных маркетинговых инструментов. 

Требования:

• опыт работы от 2-3х лет в digital-агентстве на позициях: digital/интернет маркетолог, таргетолог, контекстолог, трафик-менеджер.
• умение работать с гипотезами: создание, тестирование, делать выводы 
• умение грамотно планировать рабочие процессы
• Опыт работы в performance-маркетинге от 1,5 лет;
• Опыт работы с сегментом b2b будет преимуществом;
• Опыт самостоятельной работы с рекламными кабинетами Facebook, Яндекс.Директ, Google Ads, Вконтакте.
• Опыт работы с другими площадками - как преимущество (например, Linkedin).
• По Facebook важен опыт работы в текущих реалиях (ios 14).
• Уверенное знание систем аналитики, желателен опыт работы с GTM;
• Умение оцифровать как результат, так и процесс движения к нему в связке со своевременной генерацией идей: мы на постоянной основе презентуем результаты проделанной работы и action-планы.
• Проактивность.

Обязанности и задачи:

• самостоятельная настройка РК по всем digital каналам: таргет, контекст, SEO (возможен подрядчик), email-маркетинг, автоворонки, тоннели продаж и т.д. 
• Обязательно опыт работы с рекламными кабинетами Facebook, VK, Яндекс Директ, Google Ads + опционально: мессенджеры и чат-боты, квизы, Tik Tok 
• создать и оптимизировать воронку по каждому аватару клиента, сократить путь пользователя в интернете.
• внедрять и работать со сквозной аналитикой и принимать решения на основе данных.
• увеличить объем органического трафика, наращивать уровень цитируемости.
• Медиапланирование: у вас должна быть экспертиза с какими каналами нужно работать и какие результаты они потенциально принесут, какие креативы и посыл использовать в каждом канале;
• Запуск и ведение регулярных и проектных рекламных кампаний: привлечение ЛПР на лендинги, посадочные страницы, лидогенерация на онлайн-эвенты. Мы используем соцсети, контекст и тестируем другие каналы;
• Контроль маркетинговых воронок;
• Анализ результатов РК;
• Работа в связке с контент-продакшеном, ивент-отделом, разработкой;
• Участие в разработке и актуализации стратегии лидогенерации;
• Продвижение новых продуктов компании и выполнение плана по привлечению ЛПР.
• Внимание, если вы читаете эту строку, то при отклике на вакансию обязательно проверьте наличие фото в вашем резюме и напишите кодовое слово «Успех» в шапке отклика на вакансию (кандидаты без фото и этого сообщения рассмотрены не будут)

Преимущества вакансии

• Отсутствие финансового потолка. Вознаграждение руководителя зависит от эффективности его команды
• Быстрое развитие в компании. Мы заинтересованы в развитии кандидата, так как развитие сотрудников - это развитие компании
• Заботливый, но требовательный руководитель, для которого важно, чтобы кандидат достигал своих целей и развивался
• Сегмент высокомаржинальный с чеками от 150 000 до 800 000 руб., относительно маленьким циклом сделки и с огромным количеством потенциальных клиентов
• Системная быстро развивающиеся компания с оцифрованными бизнес-процессами, использующая современные механики и технологии для контроля и принятия управленческих решений на основе цифр и ключевых метрик
• Быстрый путь от наемного сотрудника до долевого участника компании (есть пример сотрудника компании, получившего долю за год работы в компании)  
• Повышение квалификации сотрудников за счет компании
• Коммуникация с ЛПР развлекательной индустрии и ведущих медиахолдингов страны
• Отсутствие строгого дресс-кода, гибкий график, возможность частичной удаленной работы, выезды на презентации к клиентам в лучшие заведения Москвы
• Посещение знаковых событий и концертов

Условия работы:

• Заработная плата от 150 000 (ставка + kpi) 
• Занятость: полная, работа в офисе м. Белорусская
• График работы с 10:00 до 20:00 5/2 
• Адекватное руководство и ясность поставленных задач
• Широкие полномочия и новые знания
• Рост в динамично развивающейся компании 
• Мотивация: Целевая средняя з.п. 200 000 - 300 000 руб.