Ведущий консультант по управлению данными

Присоединившись к нам, ты будешь отвечать за предоставление услуг в области информационных технологий в рамках крупных проектов. В частности, тебе предстоит руководить данным направлением, взаимодействовать с клиентами и прочими вовлеченными в проект сотрудниками, а также управлять командой специалистов, предоставляющих услуги в рамках соответствующего направления.

Обязанности:

• реализация проектов по внедрению технологий и методологий в области управления данными (Data Governance);
• архитектурно-технический дизайн;
• сбор, анализ и управление требованиями заказчика в рамках проектов и перевод их на технический дизайн;
• управление командами специалистов;
• поддержка продаж и развития бизнеса.

Требования к кандидатам:

1. опыт реализации аналогичных проектов, включая оценку и подготовку рекомендаций по созданию и развитию функции управления данными - от двух лет (опыт руководства направлением будет являться преимуществом);
2. уверенные навыки и опыт работы в перечисленных областях: Data Governance, управление и проектирование архитектурой данных, управление мастер-данными / нормативно-справочной информацией, управление качеством данных, проектирование моделей данных на разных уровнях (моделирование данных);
3. наличие опыта работы в моделировании бизнес-процессов, подготовке нормативно-методологической документации (регламенты, политики, инструкции и т.п.), проектировании архитектуры ИТ-систем;
4. знание передовых методик, таких как TOGAF, DMBoK, CDMP;
5. подтвержденная профессиональная квалификация или наличие сертификатов (TOGAF, CDMP, ITIL и т. д.) будет являться преимуществом;
6. развитые навыки общения и умение эффективно работать в команде;
7. превосходные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
8. готовность к возможным командировкам по России и в страны СНГ (после снятия соответствующих ограничений).

Условия:

• достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
• комплексную программу страхования сотрудников;
• обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
• программы поощрения сотрудников;
• возможность работать по гибком графику;
• комплексную программу корпоративных скидок;
• компенсацию расходов на мобильную связь.