IT-рекрутер

Wazzup приглашает в команду опытного IT - рекрутера.

Что предстоит делать:

• Погружаться в профиль должности кандидата, разбираться какой человек нам нужен;
• Подбирать эффективные площадки для размещения вакансий;
• Размещать вакансии;
• Искать релевантных кандидатов самостоятельно (холодный поиск на HH, Хабр Карьера, Linkedin и тд.);
• Приглашать кандидатов в компанию, “продавать” вакансию;
• Вести кандидатов по воронке найма в системе Planfix (отправлять и проверять тестовые задания, анкеты, передавать успешных кандидатов руководителю и тд.)
• Проводить собеседования по видеосвязи;
• Отбирать кандидатов, принимать решение согласно профилю должности;
• Отчитываться о проделанной работе;
• Участвовать в собраниях и планерках по видеосвязи.

Ваша ключевая задача - эффективно, быстро и качественно нанимать персонал. Одновременно нужно будет вести от 3 до 10 вакансий (разработчики, тимлиды, продакты, дизайнеры и тд.)

У нас много собеседований и много холодного поиска.

Вы подходите, если:

• Имеете успешный опыт подбора персонала в IT от 2 лет;
• Есть опыт холодного поиска и хантинга кандидатов от 2 лет (знаете где и как искать нужных людей, умеете вести с ними диалог так, чтобы их заинтересовать);
• Отлично владеете boolean search, x-ray запросами, расширениями для Linkedin и Facebook;
• Нацелены на быстрый, качественный результат и высокий доход;
• Дисциплинированны, способны соблюдать порядок и регламенты, отчитываться о своей работе;
• Логичны, последовательны, быстро соображаете;
• Любите людей и общение;
• Наличие собственной наработанной базы кандидатов в IT-сфере будет преимуществом.

Про Wazzup:

• SAAS сервис в сегменте B2B, который позволяет интегрировать WhatsApp и Instagram с CRM системами;
• Однозначный лидер ниши в РФ;
• Растущий стартап: за прошлый год х7, последние 1,5 года живем на свои;
• Резидент Сколково;
• Штат чуть больше 90 человек, организованных в 9 команд;
• Используем максимально перспективные технологии, свободу слова и человеческое отношение;
• Не разводим бюрократию в процессах;
• Развиваем людей в понимании бизнес-задач.

Условия:

• Удаленная работа, 5/2, с 9 до 18;
• Оклад + KPI (ЗП обсуждаема, рассматриваем любые предложения с вашей стороны при наличии релевантного опыта);
• Достойный бюджет на подбор, базы резюме и необходимое количество квот на размещение вакансий;
• Трудоустройство, оплачиваемый отпуск.

Следующий шаг:

Для продолжения разговора, пожалуйста, пришлите сообщение «IT - рекрутер» в Telegram-бот @Wazzup_Job_bot и прикрепите свое резюме.