Архитектор программного обеспечения

Что ты будешь делать в этой роли:

В составе нашей команды ты будешь отвечать за принятие решений по проектированию, координировать и контролировать соблюдение технических стандартов, включая стандарты программирования, а также за применение инструментов и платформ.

О подразделении:

Сильная команда специалистов в области информационных технологий — серьезное конкурентное преимущество организации, особенно когда речь идет о рынке профессиональных услуг. Задачи нашего департамента выходят далеко за рамки развития внутренней ИТ-инфраструктуры и поддержки пользователей. Важной частью нашей работы является обеспечение информационной безопасности, поскольку от этого зависит конфиденциальность и целостность данных не только нашей компании, но и наших клиентов. Мы также обеспечиваем технологическую поддержку проектов наших профильных департаментов, помогая тем самым существенно повысить качество оказываемых услуг. В основе нашей работы лежат передовые методологии, инструменты и системы, а самое главное — глубокие знания и уникальный опыт наших специалистов.

Нашей команде требуются талантливые и целеустремленные сотрудники, которые не боятся ответственности и сложностей и всегда открыты для новых знаний и опыта.

Обязанности:

• поиск наилучших технологий и требований к разработке программного обеспечения совместно с другими специалистами команды;
• разработка стратегии создания архитектуры, поддержка и организация согласования дорожной карты продукта;
• создание простых и понятных схем решения и отчетов для руководства;
• обеспечение соответствия разработанных решений требованиям и руководствам в области безопасности;
• разработка требований к навыкам и опыту членов команд разработки, а также определение периода их обучения;
• поддержка актуальности знаний в области управления технологиями и их применение в процессе разработки инновационных решений, призванных содействовать достижению целей бизнеса и снижению рисков;
• следование систематическому подходу в работе в соответствии со стандартами «Делойта», включая стандарты составления рабочих документов и отчетов, а также обеспечение актуальности профессионального опыта посредством выполнения плана профессионального развития.

Требования к кандидатам:

• опыт проектирования и разработки программных приложений — 5–7 лет;
• знание веб-приложений, технологий обеспечения кибербезопасности, а также технологий с открытым исходным кодом;
• значительный опыт работы как минимум с несколькими из следующих технологий: Golang, JavaScript, Python, .Net Core, Kubernetes, Docker и контейнерные технологии в целом, реляционные и нереляционные (NoSQL) базы данных;
• навыки анализа кода на наличие слабых мест и ошибок и контроля планов по их устранению;
• опыт интеграции решений SAP и ERP;
• опыт проектирования и внедрения облачных и локальных решений в гибридной среде будет являться преимуществом;
• свободное владение устным и письменным русским и английским языком;

• опыт работы с шаблонами архитектуры ПО, включая многоуровневую архитектуру, сервисно ориентированную архитектуру и микросервисы;
• готовность брать на себя ответственность;
• интерес к созданию сложных технологических решений;
• понимание архитектуры микросервисов и умение работать с ней;
• умение подавать информацию четко, эффективно и в положительном ключе;
• стремление предоставлять профессиональные услуги внутренним клиентам с соблюдением установленных сроков, умение понимать и предвидеть потребности клиентов и творчески подходить к представлению результатов;
• быстрая обучаемость и умение применять новые знания в быстро меняющейся технической среде;
• соблюдение требований к работе с конфиденциальной и служебной информацией, а также умение демонстрировать профессиональное суждение при решении проблемных вопросов и в случае предъявления противоречивых требований;
• умение использовать соответствующие шаблоны архитектуры ПО;
• умение корректно предоставлять информацию в устной и письменной форме на всех уровнях организации.

Что мы предлагаем:

• достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
• комплексную программу страхования сотрудников;
• обучение и развитие;
• программы поощрения сотрудников;
• возможность работать по гибкому графику;
• комплексную программу корпоративных скидок.
• компенсацию расходов на мобильную связь