HR Analyst

О проекте:
Команда аналитики и информационных систем управления персоналом в поисках HR аналитика.

Проект построения системы HR-аналитики, связанной с управлением HR-показателей (численность персонала, текучесть, фонд оплаты труда и т.п.).

Чем предстоит заниматься:
- Анализом данных в HRIS;
- Созданием базы данных HR-показателей для подготовки аналитической отчетности (разработка и описание методологии);
- Разработкой статистических и аналитических HR–отчетов и дашбордов;
- Описанием результатов и оформлением их для презентации бизнесу;
- Поиском зависимостей, построением и проверкой гипотез для обсуждения с HR-функциями и бизнесом;
- Созданием прогнозных моделей по HR-показателям.

Что необходимо для этого:
- Опыт работы в аналитике от 3х лет;
- Опыт написания запросов в SQL, знание библиотек Python;
- Опыт разработки дашбордов в PowerBI;
- Аналитическое мышление, умение структурировать и визуализировать информацию;
- Внимательность и пунктуальность в работе;
- Постоянно стремление к улучшениями и оптимизации;
- Понимание сферы HR, опыт работы в C&B или финансах, формирования управленческой HR-отчетности является преимуществом.