Tech Lead (Отели)

Создаем новый продукт с нуля! 

• Мы хотим сделать не просто очередной продукт, с помощью которого можно забронировать проживание.
• Мы хотим делать продукт, который станет частью единого сервиса и позволит сразу предлагать комбинированные варианты проживания и передвижения для клиентов.
• Это упростит процесс выбора и сделает поездку более выгодной за счет умных комбинаций. Задача сложная, но чертовски интересная!

Про команду:

• Работаем по SCRUM.
• В команде есть 3 Frontend-разработчика, 1 backend, дизайнер, системный аналитик. 
• И скоро в команду придут android и iOS разработчики.
  

Вас ждет:
Технологическое развитие продукта:

• Разработка архитектуры продукта «Отели»;
• Совместная с командой разработка первой версии и выведение ее на продакшн;
• После успешного запуска фокус на бесперебойной работе продукта;
• Поддержка технического долга на низком уровне;
• Внесение идей по техническому улучшению продукта, на пользу клиентов и бизнеса;
• Помощь команде в принятии решений по разработке внутри продукта и по компании в целом;
• Внедрение в повседневную работу инженеров новых полезных практик и инструменты, как создаваемых внутри компании, так и заимствованных извне;
• Планирование бюджетных расходов на инфраструктуру, отслеживание его выполнения, оптимизация затрат;
• Проведение экспертной оценки крупных инициатив с точки зрения компетенции ресурсов (людей) и времени.

Работа с командой:

• Работа с людьми, выстраивание доверительных отношений и эффективное взаимодействие внутри коллектива;
• Наставничество для своих сотрудников — развитие их hard и soft скиллов, помощь с вектором их развития;
• Решение конфликтов, будь то технические или в работе с людьми;
• Проведение технических собеседований.

Развитие процессов:

• Работа над повышением эффективности процессов работы инженеров по принципам Lean Production, PDCA;
• Осуществлять роль проджект-менеджера (для крупных задач/проектов, по договоренности с ПО), обеспечение на этапе планирования декомпозиции задач, достаточной для достижения цели задачи/проекта. Движение по этому плану.
• Выработка решения сложных технических вопросов и задач;
• Подключение к решению проблем в техническом контуре продукта и смежных областях, которые влияют на продуктовую и техническую составляющую.

Мы ждем от вас:

• Опыта коммерческой разработки от 3 лет и отличное знание одного из языков программирования: JavaScript/TypeScript/PHP/GoLang/Swift/Kotlin.
• Опыта построения Frontend-а с использованием React и NodeJS.Опыта участия в построении распределенных приложений с использованием микросервисов.
• Понимания различных парадигм тестирования и опыт применения каких-либо из них.
• Умения быть лидером в команде, брать ответственность за себя и за других.
• Наличия навыков коммуникации, конструктивной выработки совместных решений, устраивающих все стороны.

1. Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;
2. У нас удобный офис со всем необходимым рядом с м. Нагатинская, с хорошей библиотекой и собственной кухней, где всегда есть чай-кофе, фрукты-овощи, конфеты-печенья-йогурты и другие вкусности в свободном доступе;
3. Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике;
4. Помогаем с переездом кандидатам (оплата билетов до Москвы сотруднику и ближайшим членам его семьи, стоимость аренды квартиры в Москве за один месяц).

Структура собеседования:

1. Общение с HR-менеджером;
2. Встреча с техническими специалистами
   На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);
3. Разговор с руководителем отдела и Product Owner
   Вы сможете поговорить о всех тонкостях работы в продуктовых командах.