PHP developer Middle+

Мы работаем со стартапами Северной Европы, любим реализовывать прогрессивные, интересные идеи. 

Сейчас ищем уверенного back-end разработчика для работы на одном из наших текущих проектов (международный корпоративный букинг для релокации, клиенты - Apple, Spotify). 

Проект активно развивается и захватывает рынок, нужны крепкие мидлы, чтобы все получилось :) 

Для нас важно:

• Коммерческий опыт разработки на PHP (7+) от 3 лет
  
• Знание SOLID, GRASP
  
• Опыт работы с Symfony
• Опыт работы с реляционными БД (MySql)
• Опыт интеграции внешних сервисов (платежные терминалы, google-api, прочее)
• Уровень английского языка B1+
• Умение включаться в проект и быть его полноценным участником
• Приветствуется опыт администрирование Linux систем

Чем предстоит заниматься на проекте:

1. Интеграции с внешними сервисами (Платежные терминалы, сервисы проверки валют и так далее)

2. Поддержка и развитие существующего функционала

3. Участие в разработке технических подходов

4. Проектирование базы данных

5. Разработка плана решения задачи/помощь в декомпозиции задач, оценка задач, анализ сложности и возможных путей решения задач

6. Код-ревьювинг и правки по результатам код-ревью других членов команды

7. Написание авто-тестов

8. Участие в созвонах/планированиях

9. Поддержание задач на борде в актуальном состоянии, поддержание принятых практик ведения разработки

10. Участие в улучшении процессов разработки

11. Общение с командой с целью организации эффективной разработки (общение с QA, помощь в подготовке стенда/данных для тестирования если необходимо)

12. Если есть желание: помощь в организационных моментах по развитию кодовой базы и инфрастуктуры (CI/CD), dev-ops

• Дружественная атмосфера
• Гибкий график (где вы сами выбираете удобные часы работы)
• Красивый и удобный офис в центре Ставрополя или уютная удаленочка — на выбор 
• Докупаем технику, даже если вы на удаленке
• Ежемесячная компенсация на спорт и саморазвитие
• Много новой информации и опыта
• Возможность быть частью проекта и напрямую влиять на результат
• Корпоративная культура без бюрократии и духоты

Как проходит знакомство с подходящими кандидатами:

1) Собеседование с HR (30-40 мин)
2) Технический собес c тех. лидом команды проекта ( ~1 час )
3) Собес с руководителем ( ~20 мин)