📌 Разбираемся, как обстоят дела с оценкой, развитием персонала и корпоративной культурой в российских ИТ-компаниях. Вам знакомы эти вещи? Поделитесь своим опытом! Пройти опрос (займет ≈20 минут)

Head of QA/Руководитель отдела тестирования

Местоположение и тип занятости

Москва · Полный рабочий день

Компания

Мы делаем главный городской портал Москвы — mos.ru

Описание вакансии

Отдел тестирования состоит из 10 тест-менеджеров и релиз-инженеров и примерно 30 линейных аутстаф сотрудников. Команда технически сильная и сплоченная. Многие сотрудники работают больше 4х лет, со дня основания проекта. Текущий руководитель отдела строил его с 0, а сейчас переходит на другую роль и ищет себе замену.

Одна из ключевых задач должности - выстраивание с 0 процессов тестирования на стороне заказчика на новых продуктах и рефакторинг текущих процессов. Ждем новых идей и опыта применения современных практик.

Чем предстоит заниматься

  • Выстраивание процессов тестирования в новых продуктах компании;
  • Оптимизация и автоматизация существующих процессов тестирования;
  • Развитие внутренней документации отдела QA: внутренняя база знаний, регламенты работы, описание тестовой инфраструктуры;
  • Организация взаимодействие команды QA с командами разработки и эксплуатации;
  • Развитие внутренней команды тестирования: подбор, адаптация, распределение ролей, контроль исполнения, мотивация;
  • Управление ресурсами тестирования на стороне подрядчика (около 30 человек).

Ожидания от кандидата

  • Опыт управление отделом тестирования не менее 3-х лет и численностью не менее 10 человек;
  • Опыт управления командами тестирования на подряде;
  • Опыт выстраивания процессов ручного и автоматизированного тестирования web-продуктов и мобильных приложений;
  • Понимание в нагрузочном тестировании;
  • Уверенные знания современных инструментов и практик тестирования и опыт их применения;
  • Знание и опыт внедрения стандартов тестирования, KPI;
  • Развитые коммуникационные и лидерские качества.

У нас вы получите

  • Работу со смыслом: возможность сделать государственные сервисы удобным и ориентированными на пользователя;
  • Возможность влиять на процесс тестирования и общего управления продуктами в своем ведении, а в новых продуктах выстраивать процессы с 0;
  • Уютный и стильный офис в центре Москвы. Пешая доступность до Таганской, Марксистской и Китай-города;
  • Домашнюю атмосферу;
  • Гибкое начало дня с 9 до 11, +5 дней к отпуску, возможность частично удаленной работы;
  • Обучение и участие в конференциях;
  • Зарплату на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя.

Процесс найма

  1. Отбор по резюме и сопроводительному письму, предварительный созвон с HR.
  2. Zoom call с текущим руководителем отдела тестирования.
  3. Личная встреча с CIO.
  4. Финальная личная встреча с руководителем портала.

Пишите в телеграмм @PolinaZemskova, отвечу на все вопросы.

Ваш отклик

Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.