IT-рекрутер/HR-менеджер

Привет!

Команда Пилотов ищет пополнение! С нами только сильные специалисты, интересные проекты и известные клиенты. Комфортные условия работы, дружный коллектив, результаты, которыми можно будет гордиться. Что еще нужно для счастья? :)

Мы убеждены, что в нашей отрасли команда - главная ценность. Наша компания и количество проектов растут. И мы хотели бы усилить команду HR еще одним ответственным, общительным и искренне любящим свою профессию специалистом!

Чем предстоит заниматься?

1. Рекрутмент. На первое время - это важнейшая задача. Позиции разные: backend, frontend, mobile, QA, PM;
2. После закрытия наиболее важных вакансий, можно будет подключиться к другим hr-проектам;
3. Адаптация новых сотрудников;
4. Контроль прохождения испытательного срока.

Требования:

1. Опыт подбора сотрудников в IT сфере от 1 года;
2. Любить людей и заряжать всех коллег позитивом;
3. Опыт адаптации сотрудников в компании;

Будет плюсом:

1. Опыт хантинга;
2. Понимание технической части;
3. Опыт организации корпоративных мероприятий;
4. Желание развиваться и развивать компанию.

• Разноплановые задачи по развитию новых направлений и улучшению существующих;
• Сильная команда, с которой приятно работать;
• Полный цикл разработки проектов: от постановки задачи менеджером до тестирования продукта;
• Оплата дополнительного проф. обучения;
• Высокий уровень инженерной культуры;
• Офис в центре (но пока удаленка);
• Достойный уровень заработной платы;
• Гибкое начало рабочего дня (с 9 - 12);
• Интересные российские и зарубежные проекты.