👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Frontend-разработчик (React)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Российский розничный банк

Описание вакансии

Условия работы

Чем мы занимаемся:

Разрабатываем платформу мобильного и интернет- банка (дистанционный банкинг) на основе микросервисов в современном стеке технологий, которые мы выбираем сами. Сейчас наш продукт занимает лидирующие позиции в рейтингах, мы активно инвестируем в его развитие и не останавливаемся на достигнутом. Нашим дистанционным банкингом пользуется более 7 млн. человек, единовременно с программным обеспечением работают более 10000 клиентов Банка. Количество пользователей и нагрузка постоянно растут – за прошлый год нагрузка на платформу увеличилась в 3 раза.

Технологический стек:

React.js, Redux, typescript, SASS, css, html5, webpack, styled components, jira, confluence.

Мы ожидаем от вас:

  • Опыта работы разработчиком frontend не менее 2 лет;
  • Знание Java Script, react.js, css3, html5, Node.js;
  • Знание стандартов проектирования и разработки программного обеспечения;
  • Знание стандартов обмена данными и баз данных.

В "Почта банке" мы предложим вам:

  • Удобный график («плавающее» начало рабочего дня).
  • Удаленный формат работы.
  • Оклад + квартальное премирование .
  • Agile. Scrum (двухнедельные спринты, работа в командах по 6-8 человек: 2 backend, 3 frontend, системный аналитик, 2 тестировщика) Демократия и самоорганизация + наличие удаленного доступа.
  • Обучение - доступное внутреннее и внешнее обучение. В Банке есть корпоративная академия. Регулярно проходят внутренние митаппы, tech. chapters и ретроспективы. Мы посещаем ключевые отраслевые конференции.
  • Профессиональное развитие - мы используем современный стэк, поддерживаем разумные инициативы по внедрению новшеств, совершенствуем архитектуру и кодовую базу.
  • ДМС. Многочисленные скидки и бонусы от партнеров (от каршеринга до ипотеки).

Дополнительные инструкции

Короткое телефонное собеседование с hr, встреча в офисе с техническими специалистами (+ hr ответит на все оставшиеся вопросы), финальная встреча с руководителем направления/архитектором.