Team Lead / Руководитель отдела разработки (JavaScript)

Мы - компания Simple Sales, занимаемся внедрением и доработкой amoCRM. Проще говоря, делаем так, чтобы у наших бизнес-клиентов появилась эффективная CRM-система, которая сделает их еще круче!

Мы являемся официальным партнером amoCRM и входим в ТОП-10 интеграторов из 12 тысяч. Среди наших клиентов такие компании, как: СДЭК, Сбербанк, Аскона, LikeЦентр, Elama, Skillbox.

В своей работе мы применяем самые инновационные средства, подходы и методики, постоянно развиваемся, быстро принимаем решения и никогда не останавливаемся на достигнутом. Ищем в нашу команду ответственного руководителя подразделения, который готов продолжать развивать отдел разработки amoCRM.

Чем нужно будет заниматься:

• управлением командой разработчиков;
• развитием и обучением сотрудников отдела (менторство);
• ввод новых разработчиков в должность (онбординг);
• общением со всеми отделами компании, совместной координацией отделов;
• распределением задач между разработчиками и контролем за их исполнением;
• обеспечением качества продукта (код ревью, рефакторинг, работа с багами и управление инцидентами);
• выбором и контролем технологий.

Наш текущий стек:

Ubuntu,

Moleculer.js,

Redis,

MongoDB,

AWS SQS,

Svelte.

Что мы ожидаем от Вас:

• Желание развиваться самому, развивать команду и инфраструктуру отдела;
• Навыки управления командой: тайм-менеджмент, приоритезация задач, делегирование и контроль, развитие и управление компетенциями, обеспечение прозрачности процессов и результатов;
• Большое желание внедрить инженерную культуру;
• Знание JS и умение разобраться и решить любую задачу на js-стэке (Опытный JS Developer);
• Опыт работы на должности Team Lead от 6 месяцев.

Что мы предлагаем:

• график работы: понедельник — пятница с 10.00 до 19.00 с перерывом на обед;
• стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• отсутствие бюрократии в компании, общение со всеми коллегами на "ты";
• возможность работать удаленно из любой точки мира;
• молодую команду крутых специалистов - средний возраст наших сотрудников - 25 лет;
• удобный корпоративный мессенджер и другие информационные системы;
• поддержку новых идей и инициатив;
• оплачиваемый отпуск и больничный;
• оплата корпоративной мобильной связи;
• активный вовлеченный собственник, спикер по теме CRM-системы;
• прозрачную и понятную структуру компании;
• корпоративную библиотеку и базу знаний;
• конкурентный, ценный, нужный рынку продукт.