UI/UX-дизайнер — Группа разработки цифровых продуктов

Что ты будешь делать в этой роли:

Интуитивно понятные и клиентоцентричные интерфейсы и превосходный пользовательский опыт являются ядром каждого цифрового решения, разрабатываемого командой Deloitte Digital для своих клиентов. Как UI/UX-дизайнер, ты будешь играть ключевую роль в процессе работы над такими решениями: от подготовки и проведения сессий по методологии «дизайн-мышления» для выявления пользовательских проблем и предпочтений до создания макетов, и прототипов решений и разработки финального пользовательского интерфейса.

О подразделении:

Deloitte Digital в России и СНГ является частью мировой сети, которая предоставляет инновационные услуги более чем в 30 странах мира. Мы специализируемся на оказании услуг по трем направлениям: разработка цифровой стратегии, сопровождение цифровой трансформации и разработка цифровых продуктов.

Наши клиенты стремятся использовать технологические возможности, чтобы достичь конкурентного преимущества в своих отраслях и экосистемах и добиться долгосрочных преимуществ для своего бизнеса. Мы являемся одним из пионеров в предоставлении подобных услуг и частью международной цифровой практики «Делойта» и имеем все возможности, чтобы помочь компаниям в разработке цифровых стратегий и запуске продуктов, призванных улучшить показатели их деятельности.

Наша многопрофильная команда объединяет различных специалистов, обширный опыт и профессиональные навыки которых позволяют нам оказывать услуги самого высокого качества в своем сегменте.

Обязанности:

• сбор и квалификация пользовательских предпочтений и требований совместно с другими членами команды (менеджером проекта/продукта, консультантами, бизнес-аналитиками) и клиентом:
• разработка идей с применением сторибордов и карт пользовательского пути (CJM):
• создание оригинальных графических элементов;
• выявление и устранение проблем в пользовательском опыте и пользовательских интерфейсах;
• отслеживание трендов в области пользовательского опыта и релевантных технологических трендов и следование им.

• выявление и применение лучших методов исследования предпочтений пользователей с учетом требований и ограничений со стороны клиента;

• разработка пользовательских сценариев и пользовательского пути, макетов интерфейсов и прототипов для различных областей применения;
• применение ориентированного на пользователя подхода к дизайну (UCD) — от разработки концепции до запуска цифрового решения;

Требования к кандидатам:

• профильное образование в области дизайна или иной релевантной сфере;
• опыт работы в должности UI/UX-дизайнера (или аналогичной) — пять лет и более;
• наличие портфолио дизайн-проектов;
• опыт проведения анализа существующих систем и процессов для выявления проблемных областей пользовательского опыта и разработки рекомендаций по их улучшению;
• опыт изучения пользовательских проблем и предпочтений, включая планирование, разработку и фасилитацию пользовательских сессий и клиентских семинаров, а также опыт анализа и интерпретации их результатов;
• опыт разработки пользовательских интерфейсов, включая пользовательские пути последовательности экранов, а также концептуального и детального макетирования и прототипирования;
• отличное владение различными инструментами создания макетов интерфейсов (например, Wireframe.cc, InVision и/или Sketch);
• базовые навыки видеодизайна будут являться преимуществом;
• опыт работы в agile-среде и в рамках дизайн-спринтов;
• клиентоориентированный подход (фокус на удовлетворении запросов клиентов);
• отличные устные и письменные навыки коммуникации;
• хорошие организационные навыки и навыки самоконтроля, умение эффективно управлять своим временем и грамотно расставлять приоритеты;
• уверенное владение английским языком (уровень, достаточный для эффективного взаимодействие с иностранными коллегами, клиентами и пользователями);
• готовность к командировкам (в зависимости от потребностей проекта) по России и СНГ.

Что мы предлагаем:

• достойное вознаграждение и прозрачную систему оценки достигнутых результатов;
• комплексную программу страхования сотрудников;
• обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
• программу поощрения сотрудников;
• возможность работать по гибкому графику (в зависимости от потребностей проекта);
• комплексную программу корпоративных скидок;
• компенсацию расходов на мобильную связь.