Backend-разработчик (Golang) — Департамент информационных технологий

Что ты будешь делать в этой роли:

Ты станешь частью команды молодых специалистов, создающей новые, современные приложения для оптимизации процессов Департамента аудиторских услуг компании «Делойт», СНГ. Тебе будут доступны новейшие технологии и самые современные подходы. Ты будешь участвовать в принятии архитектурных решений и получишь возможность развивать свои навыки программирования и образ мышления.

О подразделении:

Сильная команда специалистов в области информационных технологий — серьезное конкурентное преимущество организации, особенно когда речь идет о рынке профессиональных услуг. Задачи нашего департамента выходят далеко за рамки развития внутренней ИТ-инфраструктуры и поддержки пользователей. Важной частью нашей работы является обеспечение информационной безопасности, поскольку от этого зависит конфиденциальность и целостность данных не только нашей компании, но и наших клиентов. Мы также обеспечиваем технологическую поддержку проектов наших профильных департаментов, помогая тем самым существенно повысить качество оказываемых услуг. В основе нашей работы лежат передовые методологии, инструменты и системы, а самое главное — глубокие знания и уникальный опыт наших специалистов.

Обязанности:

• создание микросервисов, API;
• создание конвейеров в GitLab для DevSecOps;
• обеспечение полного цикла поддержки разработанных приложений в среде опытной эксплуатации;
• тесное сотрудничество с командой по поддержке инфраструктуры и командой по обслуживанию компьютерных сетей;
• принятие архитектурных решений — разработка структуры базы данных, продумывание микросервисной архитектуры и конечных точек интерфейсов.

Требования к кандидатам:

1. не менее трёх лет опыта разработки на языке Golang;
2. опыт написание микросервисов Kubernetes;
3. методы HTTP, понимание REST-принципов построения;
4. создание и оптимизация SQL-запросов;
5. опыт работы с инструментами DevOps; Git Lab, JIRA as Scrum instrument.

Что мы предлагаем:

• достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
• комплексную программу страхования сотрудников;
• обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
• программы поощрения сотрудников;
• возможность работать по гибком графику;
• комплексную программу корпоративных скидок;
• компенсацию расходов на мобильную связь.