👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Начальник группы сопровождения интеграционных сервисов

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Делаем ставку на технологии

Описание вакансии

Условия работы

Наша команда занимается поддержкой интеграционных решений Банка: серверов приложений Weblogic, сервисной шины Банка(Oracle Service Bus), ETL (Informatica Power Center), как тестовых так и продуктивных контуров.

Мы регулярно пополняем список поддерживаемых систем, сейчас внедряем Apache Kafka.

Развиваем навыки и с удовольствием делимся знаниями и опытом.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Руководство группой экспертизы интеграционных систем
  • Организация работы команды в режиме 24x7
  • Участие в проработке интеграционных решений
  • Согласование проектной документации
  • Консультации смежных подразделений по вопросам интеграции
  • Инцидент менеджмент, устранение неисправностей, устранение узких мест, мониторинг и тюнинг производительности
  • Установка, настройка, сопровождение серверов приложений Oracle Weblogic Server, Oracle Service Bus, Apache Kafka (возможно, Cloudera CDP) , ETL Informatica Power Center
  • Настройка мониторинга сопровождаемых систем и сервисов
  • Организация и выполнение регламентных работ, регулярного обновления системного ПО и его компонент
  • Автоматизация деплоя и других регулярных процессов

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт руководства командой сопровождения от 3-х человек
  • Опыт сопровождение критичных сервисов и систем от 2-х лет
  • Глубокие знания Oracle Weblogic Server
  • Навыки настройки pipeline\джобов на Jenkins
  • Знания Linux на уровне администрирования, Apache\Nginx, bash

Желательно:

  • Опыт установки и настройки Apache Kafka, Java, Python, написание SQL запросов, английский на уровне чтения технической документации

УСЛОВИЯ:

  • Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
  • Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
  • Команда, открытая самым смелым идеям
  • Внутренние программы обучения и развития
  • Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
  • Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации