QA engineer automation

Для начала немного о компании:

Наша компания делает и развивает платформу для поиска работы и найма персонала. Согласись, это важно, нужно и всегда актуально. На сегодняшний день Зарплата.ру входит в ТОП-3 сайтов по поиску работы и персонала в России. В Сибири и на Урале мы лидируем, и ежемесячно наш ресурс посещает 4 миллиона уникальных пользователей. В нашей команде работает 270 человек в Тюмени, Омске, Екатеринбурге, Самаре, Челябинске, Красноярске, Новосибирске и Москве, и мы продолжаем расти.

У нас дружная и крутая команда, в которую требуется еще один QA инженер.

Тебе понадобится:

• понимание теории тестирования и процесса разработки ПО
• владение инструментами тестирования API
• знание любого языка программирования
• опыт разработки end-to-end автотестов
• знание SQL
• опыт работы с Git

Совсем круто, если ты:

• знаешь JavaScript или PHP
• умеешь немного и bash
• имеешь опыт работы с TestCafe либо любым другим ui-ным тестовым фреймворком
• имеешь представление об автоматизации тестирования API
• работал(a) с MongoDb

Что ты будешь делать:

• взаимодействовать с командой проекта – продактами, разработчиками, инженерами поддержки, другими QA-инженерами
• проводить функциональное тестирование наших сервисов, в том числе тестирование API
• создавать и поддерживать в актуальном состоянии тестовую документацию
• разрабатывать и поддерживать автотесты, продвигать автоматизированное тестирование в команде.

В наших процессах достаточно свободы, мы открыты для экспериментов.

Что мы используем:

JavaScript (проекты на React), типизируем на TypeScript, а тесты пишем на Testcafe, PHP покрываем PHPUnit`ом, Sentry для отлова ошибок, MySQL, MongoDB, ConcourseCi, Git.

Мы, в свою очередь, предлагаем тебе:

• Официальное трудоустройство в первый рабочий день (и никаких там «премий в конвертах»)
• Расширенный ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Релокационный пакет, если ты не из Новосибирска
• Изучение английского языка в офисе со штатными преподавателями
• Обучение. Мы на самом деле вкладываемся в развитие команды
• Свободу от дресс-кода
• Профессиональный и карьерный рост: конференции, тренинги, семинары, внутренние проекты по обмену знаниями
• График работы, удобный для тебя и твоей команды
• Ежедневные завтраки за счёт компании, вид на Оперный театр из окна офиса и возможность летом работать на уютной террасе
• Балансборд, кикер, плойку, настолки, огромную корпоративную библиотеку, праздники и все традиционные плюшки IT-компаний, про которые уже неинтересно читать.

А как же пандемия?

Мы заботимся о физическом и психологическом здоровье сотрудников — это наш приоритет. Сейчас у всей команды есть выбор: работать в офисе или из дома.

Весной вся компания перешла на удалённую работу, как и многие другие. Сделали это быстро и эффективно. Всё необходимое для качественной работы из дома мы предоставили — начиная от ноутбука и гарнитуры и заканчивая офисными стульями. Сейчас же часть команды работает из офиса.

Какие меры мы принимаем

• Каждые две недели тестируем за счёт компании всех сотрудников на COVID-19 и антитела
• Соблюдаем все возможные меры предосторожности в офисе: санитайзеры, дополнительная уборка и дезинфекция, рассадка в офисе с соблюдением нужной дистанции
• Масочный режим и обязательная термометрия на входе в офис

Уровень осознанности и ответственности наших сотрудников сильно изменился. Если раньше, в доковидные времена, в офисе можно было встретить людей с симптомами ОРВИ, которые просто не могли бросить работу и до последнего хотели приносить пользу компании, то сейчас при малейшем ухудшении самочувствия и намёке на болезнь сотрудники быстро едут домой, заботясь о коллегах.

Мы очень гордимся нашей командой и тем, как справляемся с изменениями 2020 года.