Тестировщик ПО
Зарплата
от 150 000 до 180 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
GPS / GSM маяки, противоугонные системы
Описание вакансии
Условия работы
Обязанности:
- Тестирование ПО;
- Ручное тестирование и автоматизированное;
- Взаимодействие с программистами;
- Недельные спринты;
- Разработка и актуализация тест-кейсов и тест-планов;
- Предоставлять отчетность о текущем состоянии программного обеспечения;
- Разрабатывать тестовую документацию, стратегии тестирования на основе технических заданий;
- Участвовать в подготовке пользовательской документации и учебных материалов;
Требования:
- Опыт работы от 5 лет в тестировании;
- Опыт разработки тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, отчёты о замечаниях;
- Понимание принципов клиент-серверной архитектуры;
- Знания теории тестирования и умение применять эти знания на практике (уровни/виды тестирования, техники тест-дизайна, тестовая документация и т.д.);
- Навык написания SQL запросов будет плюсом;
- Опыт с подходами гибкой разработки (Scrum, Kanban);
- Коммуникабельность, ответственность, системность;
- Способность быстро переключаться между задачами.
Бонусы
У нас:
- Дружелюбная команда (работаем сообща, приветствуется задавать вопросы и делиться опытом);
- Комфортные условия для работы в офисе. Если ты хочешь удаленную работу, то мы постепенно увеличиваем количество удаленных дней до 4х в неделю (по желанию), далее присутствие в офисе в дни собраний;
- Гибкое начало рабочего дня с 9-12ч., график 5/2 (нам важно, чтобы ТЗ ты написал до deadline, а уж в какое время ты это будешь делать - это другой разговор. Важен результат!)
- Бизнес-ланч за счет компании во вкусном кафе рядом с офисом (в дни, когда ты будешь работать в офисе) + в офисе своя кухня: чай, кофе, сливки, печеньки;
- Плодотворно работаем и отдыхаем. В офисе есть: PlayStation4 (скоро PlayStation5), турник;
- Работа в стабильной компании, более 14 лет на рынке;
- Оформление по ТК РФ;
- Заработная плата 2 раза в месяц, мы знаем рынок и готовы платить реальному специалисту + дополнительные премии за эффективность работы (зарплатный проект СБЕР).
- Для желающих, через год работы частичная компенсация ДМС.
- Корпоративный фитнес.