Руководитель отдела ИТ аудита и консалтинга

Кого мы ищем?

"Играющего тренера", руководителя команды 3-5 человек.

Основные задачи отдела - поддержка продаж и реализация проектов:

• Аудитов ИТ-инфраструктуры
• Разработки ИТ-стратегий
• Подготовки финансовых моделей для TCO, аллокации затрат, итп
• Управления доступностью IT
• Прочих задач на стыке финансов, планирования, рисков и техники в сфере ИТ-инфраструктуры.

Необходимые качества:

• Стратегическое/системное мышление, умение раскладывать сложные концепции и абстракции "по полочкам" и доступно доносить свои идеи собеседникам любого уровня с помощью инфографики, схем, таблиц, грамотной речи.
• Способности к анализу данных, выявлению закономерностей и взаимосвязей.
• Инициативность.
• Внешний вид, позволяющий отправить человека к заказчику.

Опыт и бэкграунд:

• Выполнял роль системного архитектора, [заместителя] ИТ-директора в среднем-крупном бизнесе или какую-то аналогичную. Также смотрим людей с позиций консультантов/архитекторов из конкурентов/консалтеров. Конечно очень желательно чтобы был опыт руководства небольшими командами.
• До того как занять “высокоуровневую” позицию человек хоть как-то занимался техникой в ИТ-инфраструктуре и в целом разбирается в предметной области.

Владение инструментами:

- Microsoft Office: Word, PowerPoint, Excel, Visio на 5+

Готовы предложить:

• График работы 5/2 с 10.00 до 18.30, м. Савеловская (шаговая доступность – 5-7 минут).
• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.
• Дружелюбную атмосферу внутри компании.
• Оформление по ТК РФ.
• Оклад + бонусы по проектам.
• Возможности для профессионального роста (внешнее и внутреннее обучение, сертификация).
• Возможность изучать английский язык в офисе.
• Корпоративные скидки на фитнес.
• Оформляется ДМС для сотрудников.
• 100% больничного листа.
• Медицинский кабинет в офисе.
• Буфеты на территории компании, бесплатные завтраки.