⭐️ Бэкендеры, с какой командой у вас мэтч? Проверяйте на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Frontend-разработчик (Vue.JS)

Зарплата

до 150 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Компания-провайдер официальных интернет-магазинов крупных брендов: Philips, DeWalt, Tikkurila, Axor, Weber и др.

Описание вакансии

Условия работы

Aristos - это digital команда, которая занимается разработкой и поддержкой официальных интернет-магазинов (Philips, DeWalt, Tikkurila, Axor, Weber и т.д.). Мы развиваем уникальную на рынке IT платформу для интернет-коммерции. Она состоит из множества модулей собственной разработки, приложений и сервисов: CRM, ERP, телефония, логистика, маркетинг, мобильные и SPA и др. 

Стек технологий:

Less/SASS/SCSS, JavaScript, Vue.js(2.x/3.x), Vuex, Webpack

Что мы предлагаем:

  • Работу над e-commerce направлением с брендами А класса;
  • Команду опытных разработчиков, с которой вы будете разрабатывать новые и поддерживать текущие проекты;
  • Интересную работу с разнообразными функционалом;
  • Профессиональное развитие.

Требования:

  • Опыт коммерческой разработки от трёх лет;
  • Опыт коммерческой разработки SPA-приложений “с нуля” от 1 года (Vue.js);
  • Умение создавать правильную компонентную архитектуру проекта с различными зависимостями;
  • Умение работать с хранилищем данных (Vuex)
  • JavaScript (Class, Fetch, Axios, Promises), ES6+;
  • Опыт работы с с git, npm/yarn;
  • Опыт написания unit/e2e-тестов

Будет плюсом:

  • Понимание базовых паттернов проектирования;
  • Babel;
  • Опыт настройки сборки на Webpack;
  • Опыт разработки на Node.js.

Обязанности:

  • Разработка новых и поддержка текущих приложений на Vue.js;
  • Разработка новых фич для текущих приложений;
  • Внедрение готовых приложений в структуру интернет-магазинов;
  • Поддержка текущей кодовой базы собственного UI Kit’a;
  • Написание отладочных тестов;
  • Оптимизация и рефакторинг существующего кода, правка багов.

Условия:

  • Оформление: ТК РФ, белая заработная плата;
  • График работы 5/2;
  • Гибкое начало рабочего дня: с 8, 9, 10 или 11 утра;
  • Работа в креативном офисе или удаленном формате, в профессиональной команде, имеющей огромный опыт работы в электронной коммерции;
  • Посещение профильных конференции;
  • Корпоративные скидки и закрытые распродажи для сотрудников в брендовых магазинах.