Senior/Lead Android Developer
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Привет! Меня зовут Сергей, и я team lead мобильной команды в Experiment X. На данный момент её iOS-часть полностью укомплектована, и мы ищем человека, который будет техническим лидером её Android-части.
Мы в Experiment X делаем продукты для диагностики здоровья. Недавно начали выпускать на европейский рынок Igloo Reader — девайс, позволяющий получать количественные результаты rapid-тестов. Вместе с девайсом мы разрабатываем рабочие среды для врачей и лаборантов, позволяющие специалистам работать с Igloo, обрабатывать результаты и калибровать его под разные типы тестов. Эти рабочие среды уже существуют в виде десктопных приложений, и сейчас мы переносим эту функциональность на мобильные платформы.
Если говорить о компании в целом: у нас небольшая команда (40 человек), нет бюрократии, есть возможность влиять на процессы и решения. Офис в Питере — на Петроградке возле метро. Рядом много классных мест чтобы пообедать, выпить пива после работы и просто прогуляться.
Кто нам нужен
Люди, которым интересно то, что они делают, которые дотошно вникают в задачу и могут ещё на этапе дизайн-ревью или ревью аналитики выявить подводные камни и исправить их до начала разработки.
Способные отстоять свою точку зрения. Если тебя есть какая-то идея, важно, чтобы ты готов был аргументировать и доказывать, а не просто делать как сказано.
Также важно, чтобы ты над каким-то продуктом уже поработал.
Технические навыки:
- отличное знание Java/Kotlin
- знание архитектурных паттернов MVP/MVVM, etc
- DI (Dagger или Koin)
Не критичен, но будет плюсом опыт с BLE, ProtoBuff и Kotlin Native.
Бонусы
- ДМС со стоматологией и загранполисом
- доплата больничных и отпускных до 100% оклада
- компенсация затрат на обучение и спорт
Дополнительные инструкции
Как попасть в команду
Присылай своё резюме с примерами кода и/или ссылками на релизнутые в стор приложения нашему эйчару Маше в телеграм @mariefilins или откликайся на вакансию прямо здесь. В резюме смотрим на опыт (больше трёх лет в коммерческой разработке) и технологии. Если по этой части всё ок, приглашаем на техническое собеседование. Оно состоит из двух частей: теория на час и практика — на полтора (в разные дни). За техническими собеседованиями идёт знакомство с продактом и CEO, и после делаем оффер.
Если остались вопросы, пиши Маше в телеграм @mariefilins.