Frontend-разработчик

12 октября 2020

Зарплата

от 70 000 до 110 000 ₽

Требования

Фронтенд, Средний (Middle) • JavaScript • Vue.js • Nuxt.js • HTML • CSS

Местоположение и тип занятости

• Полный рабочий день • Можно удаленно

Компания

CRT – exCreative

Приносим пользу для бизнеса через умы, руки и сердца лучших IT-инженеров

Описание вакансии

Условия работы

Привет! Я Евгения Вибе - HR из компании Creative.

Мы занимаемся веб и мобильной разработкой: помогаем нашим клиентам эффективно инвестировать деньги в цифровую среду и стремимся стать лидерами на российском рынке.

Работаем с крупными федеральными и зарубежными компаниями - Сбербанк, Альфа Банк, Банк Открытие, Газпромнефть, РБК, Utair, Московская биржа, Новостроев, Моссвет и многие другие.

Команда: более 70 человек (бэкенд, фронтенд и мобильные разработчики, тестировщики, дизайнеры, менеджеры IT-проектов).

Кто нам нужен: Frontend-разработчики (middle/senior), готовые в составе талантливой команды разработки делать интересные и полезные проекты, работающие для людей.

Что мы ждем от вас:

опыт разработки адаптивных интерфейсов;
отличное знание VueJS, Nuxt.js, HTML5, CSS 3-4;
опыт работы со средствами CI/CD, знание DevOps инструментов;
опыт работы со средствами тестирования;
умение писать документацию к программному коду;
приветствуется знание английского языка.

Будет преимуществом, если у вас имеются примеры работ, портфолио с кодом. Вы можете прислать их в сопроводительном письме к отклику.

Бонусы

1. Конкурентный уровень заработной платы.

2. Перспективы профессионального и карьерного роста - возможность пробовать новые стеки и стать тимлидом.

3. Внутреннее обучение в рамках СREATIVE Quality Academy: оцифровка скиллов, прохождение аттестаций и регулярное повышение грейда.

4. Большая интересная команда и лояльное руководство.

5. Гибкий график (общий - с 10 до 19 часов, есть возможность подстраивать время старта и окончания рабочего дня под себя, а также — при желании работать удалённо).

6. Отсутствие дресс-кода (возможность ходить по офису в тапках).

7. Современный офис, полностью оборудованное рабочее место.

8. Насыщенная корпоративная жизнь и система клубов по интересам (спорт, шахматы, инвестиции, настольные игры, путешествия).

9. Реферальная программа (система премирования за привлечение в компанию новых сотрудников).

10. Возможность выезжать работать в другие города с командой с компенсацией от компании.

11. Релокационный пакет для кандидатов из других городов.