Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Frontend-разработчик

Зарплата

От 70 000 до 110 000 ₽

Требуемые навыки

ФронтендСредний (Middle) · JavaScript · Vue.js · Nuxt.js · HTML · CSS

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

Занимаемся веб и мобильной разработкой и помогаем нашим клиентам эффективно инвестировать деньги в цифровую среду

Описание вакансии

Привет! Я Евгения Вибе - HR из компании Creative.

Мы занимаемся веб и мобильной разработкой: помогаем нашим клиентам эффективно инвестировать деньги в цифровую среду и стремимся стать лидерами на российском рынке.

Работаем с крупными федеральными и зарубежными компаниями - Сбербанк, Альфа Банк, Банк Открытие, Газпромнефть, РБК, Utair, Московская биржа, Новостроев, Моссвет и многие другие.

Команда: более 70 человек (бэкенд, фронтенд и мобильные разработчики, тестировщики, дизайнеры, менеджеры IT-проектов).

Кто нам нужен: Frontend-разработчики (middle/senior), готовые в составе талантливой команды разработки делать интересные и полезные проекты, работающие для людей.

Что мы ждем от вас:

    • опыт разработки адаптивных интерфейсов;
    • отличное знание VueJS, Nuxt.js, HTML5, CSS 3-4;
    • опыт работы со средствами CI/CD, знание DevOps инструментов;
    • опыт работы со средствами тестирования;
    • умение писать документацию к программному коду;
    • приветствуется знание английского языка.

    Будет преимуществом, если у вас имеются примеры работ, портфолио с кодом. Вы можете прислать их в сопроводительном письме к отклику.

    Бонусы

    1. Конкурентный уровень заработной платы.

    2. Перспективы профессионального и карьерного роста - возможность пробовать новые стеки и стать тимлидом.

    3. Внутреннее обучение в рамках СREATIVE Quality Academy: оцифровка скиллов, прохождение аттестаций и регулярное повышение грейда.

    4. Большая интересная команда и лояльное руководство.

    5. Гибкий график (общий - с 10 до 19 часов, есть возможность подстраивать время старта и окончания рабочего дня под себя, а также — при желании работать удалённо).

    6. Отсутствие дресс-кода (возможность ходить по офису в тапках).

    7. Современный офис, полностью оборудованное рабочее место.

    8. Насыщенная корпоративная жизнь и система клубов по интересам (спорт, шахматы, инвестиции, настольные игры, путешествия).

    9. Реферальная программа (система премирования за привлечение в компанию новых сотрудников).

    10. Возможность выезжать работать в другие города с командой с компенсацией от компании.

    11. Релокационный пакет для кандидатов из других городов.

    Ваш отклик

    Вакансия в архиве
    Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.