Senior Python Developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Международная IT-компания по разработке ПО. Только лучшие проекты, только талантливые разработчики
Описание вакансии
Условия работы
Open Solutions специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.
Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 300 проектов для заказчиков из России, Европы и США.Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Количество сотрудников – более 100 человек, в офисах Москвы, Пензы и Казани. Команда Open Solutions — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.
Приглашаем в команду Senior Python Developer!
Обязанности:
- разработка ПО на языке Python;
- участие в разработке архитектуры программных решений;
- code review.
Требования:
- отличные знания Python;
- отличные знания фреймворка Django;
- отличные знания в асинхронном Python - aiohttp и прочее;
- понимание ключевых интернет архитектур, технологий, протоколов и форматов, таких как TCP/IP, HTTP, AJAX,HTML, CSS, XML, JSON, WSDL, REST и т.п.;
- отличные знания базы данных SQL, а также опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL);
- опыт работы с NoSql базами;
- опыт работы с ORM (например, Django ORM);
- опыт работы с nginx, Docker;
- знания методологий разработки, ООП, принципов SOLID паттернов проектирования и рефакторинга;
- системы контроля версии: Tfs, Git;
- системы баг-трекинга: Jira, RedMine, Trello;
- желание развиваться и делиться знанием и опытом с коллегами.
Бонусы
- гибридный график;
- пересмотр заработной платы 2 раза в год или чаще, а также премии по результатам работы;
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
- прозрачный рост внутри компании (четкие матрицы компетенций для каждого грейда и регулярный ассесмент);
- регулярный ассесмент;
- менторство, внутренние митапы / events;
- международные сертификации и профильное обучение за счет компании;
- техническая библиотека компании;
- корпоративное обучение английскому языку;
- ДМС;
- хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать - удовольствие;
- отсутствие бюрократии, оформление доков через внутренний портал;
- корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
- корпоративы и командные игры - ежеквартально или как душа попросит.