Фронтэнд-разработчик (Vue.js frontend)

Зарплата

от 90 000 до 180 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Онлайн-сервис по сбору консолидированной информации по американским акциям

Описание вакансии

Условия работы

В BestStocks.ru вы будете создавать настолько классный продукт, что захотите пользоваться им сами, даже если вы никогда не интересовались покупкой американских акций. 100% наших сотрудников начали пользоваться аналитикой и совершать покупки ценных бумаг уже через 2 недели после начала работы над проектом.

Мы ищем frontend-разработчика в команду B2C. То есть вы будете создавать продукт, которым будут пользоваться сотни тысяч пользователей. Это самая важная часть всего проекта как по объёму задач, так и по финансовым показателям. Поэтому мы предъявляем самые высокие требования к нашим будущим коллегам.

Вам предстоит:

  1. Принимать участие в обсуждении технических решений и всего процесса разработки
  2. Разделять ответственность с другими frontend-разработчиками за самую важную часть проекта
  3. Верстать красивые страницы, которыми будут пользоваться сотни тысяч человек каждый месяц

Мы ожидаем, что вы:

  • имеете опыт frontend разработки от 3-х лет
  • уверенно знаете JavaScript(ES2015+), HTML5, CSS3
  • понимаете асинхронность JS (async/await, Promise)
  • имели опыт работы с Vue.js и экосистемой
  • знаете CSS и препроцессоры (scss, less)
  • имели опыт работы со сборщиками проектов (webpack)
  • уверенно владеет кроссбраузерной и адаптивной вёрсткой
  • любите верстать
  • уверенно пользуетесь Git
  • ответственны, хотите работать в команде и развиваться.

Будет ещё лучше, если вы имели опыт работы с:

  • Nuxt.js
  • Bootstrap
  • БЭМ (нейминг стилей)
  • Тестированием Jest

Мы дадим вам:

  • интересные и важные задачи
  • возможность реализовать свои идеи в проекте с огромным потенциалом и большой аудиторией
  • возможность работать с командой профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
  • прозрачную систему премий и достойную зарплату — её размер обсудим на собеседовании
  • Оформление по ТК РФ

Дополнительные инструкции

Чтобы пройти интервью с сотрудниками, которые принимают решение о найме новых членов команды, вам нужно сделать небольшое тестовое задание: https://docs.google.com/document/d/1DCtla3uNP_wOeRUuM79TfdTlNcDHmGqvlOjlHhcbp88/