💥 Ищем старшего системного аналитика (SQL, XML, JSON, SOAP) для участия в Публичном собеседовании на Хабр Карьере. Оставить заявку → Участвую!

Backend developer (Node.js)

Зарплата

от 120 000 до 200 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Криптовалютный инвестиционный инструмент

Описание вакансии

Условия работы

Сitadel.one - сервис, предоставляющий пользователям по всему миру возможность получать пассивную прибыль с криптовалют и управлять своими активами ищет разработчика уровня Middle.

Citadel.one - криптовалютная платформа, которая позволяет пользователям хранить различные крипто активы и получать дополнительный доход взаимодействуя со встроенными DEFI приложениями и сервисами (трейдинг, стейкинг, лендинг и др. опции). Мы не просто кошелек, мы платформа на которой блокчейн разработчики со всего мира могут размещать свои финансовые приложения. На текущий момент, суммарный баланс наших пользователей превысил $230 млн и мы очень активно растем и ищем людей, которые готовы развиваться вместе с нами, а так же способны поделиться с нами своим текущим опытом и знаниями. Текущая техническая команда проекта более 30 человек (Разработчики, Devops, QA, Design)

Занятость: Удаленная, с графиком работы (гибкое начало рабочего дня)

Требования:
- Опыт программирования на чистом JS не менее 3-х лет
- Опыт программирования под Node.js не менее года
- Навык работы с Git
- Гибкость, отзывчивость и хорошие soft skills, мы ценим дружелюбную и продуктивную среду, которую мы создали в команде, и надеемся, что вы гармонично в нее впишетесь.

Дополнительные навыки, которые мы оценим:

- Навык работы с docker'ами
- Навык написание unit тестов
- Навык поиска утечек памяти

У нас вы получите:

- Работа в дружной команде, как разработчиков так и управленцев.
- Официальное трудоустройство
- Профессиональное развитие и новые знания о blockchain технологиях.
- Возможность релокации в офис в Москве.
- Понятные процессы разработки (Agile, двухнедельные спринты, работаем в Jira и Confluence).

Если вы хотите раньше многих разобраться в будущем финансов и поучаствовать в развитии клиентского сервиса, то будем рады получить от вас отклик!

Наш процесс собеседований:

- Первое - собеседование с HR
- Второе - Выполнение тестового задания 
- Третье - с СТО/PM (30 мин)

    Если все этапы пройдены, оффер выдаем быстро и начинаем наше сотрудничество)

    Бонусы


    Индивидуальные финансовые премии по результатам работы