Читаете ли вы наш блог на Хабре? Если да — оцените нас, пожалуйста, и поделитесь своим мнением. Пройти опрос (займет 5-7 минут)

Senior .NET developer

Местоположение и тип занятости
Россия, Омск · Полный рабочий день
Компания
Компания талантливых математиков, аналитиков и разработчиков

Описание вакансии

NEOLAB - продуктовая компания - эксперт в области применения алгоритмов машинного обучения, искусственного интеллекта и построения на их основе решений комплексных бизнес задач.

Наша компания уже 15 лет непрерывно развивается и растет, и поэтому мы постоянно ищем увлеченных специалистов, которые вместе с нами будут улучшать наш продукт.

Сейчас нас уже 160 человек, и мы не собираемся останавливаться!

Будем рады увидеть в команде NEOLAB:

Разработчика C#, который примет участие в разработке внутренней финансово-аналитической системы. Мы посодействуем погружению в специфику, а потом предоставим полный карт-бланш в выборе технологий и расширении команды для эволюции продуктов. Поможем вырасти в Product Owner`а.

Стек технологий:

C# как основной язык разработки, .NET Framework 4.8, ZeroC Ice для продуктов на микросервисной архитектуре, Java Script для web-интерфейса.

СУБД: MS SQL, Postgre SQL.

Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Для реализации этих задач потребуется:

  • опыт разработки на C# от 3х лет;
  • опыт работы с СУБД MS SQL, Postgre SQL;
  • любознательность, чтобы разобраться в новом, понять, как всё работает;
  • готовность брать на себя ответственность за продукт и его развитие;
  • широкий кругозор IT-технологий.

Бонусы

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

  1. Оплата труда: приветствуется почасовая система, но возможна и окладная. Пересмотр заработной платы происходит ежегодно по итогу встреч по развитию (performance review).
  2. Трудоустройство: оформляем на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ.
  3. График работы: 40 часовая рабочая неделя с гибким началом и окончанием рабочего дня (время обязательного присутствия в офисе с 10.30 до 17.00).
  4. Условия работы: новый, современный офис. Для каждого сотрудника создается комфортное рабочее место с необходимым железом и периферией. Это не open space. Наличие бюджета на благоустройство рабочего пространства позволяет ребятам обустроить кабинеты на свой вкус. На 8 этаже расположены большая обеденная, спортивная, игровая и lounge зоны.
  5. Здоровье: частичная (50 %) компенсация расходов на медицинские услуги из годового лимита для сотрудника и его детей (любой вид мед. услуг в т.ч. стоматология). Кроме этого, можно получить компенсацию за посещение бассейна и массаж (оборудованный массажный кабинет есть прямо в офисе).
  6. Спорт: частичная (60 %) компенсация расходов на спорт из годового лимита. Для сотрудников компании дополнительно арендуются футбольный и волейбольный залы, а в самом офисе на 8 этаже организована спортивная и душевая зоны.
  7. Финансовая поддержка: выплачивается материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.
  8. Обучение: 100 % оплата профильного обучения по индивидуальным заявкам. Частичная (50 %) компенсация затрат на обучение из годового лимита, если независимо от компании сотрудник хочет пройти какие-либо курсы. Дополнительно проводим шаринги знаний, хакатоны, митапы, покупаем трансляции и организовываем совместные просмотры на большом экране.
  9. Изучение английского языка: занятия проводятся в офисе, 2 раза в неделю по 1,5 часа для всех желающих (уровень от Elementary до Advanced).
  10. Корпоративная жизнь: профессиональные и привычные праздники. Масштабные летние выезды на природу с семьей для активного отдыха. Участие в благотворительности (по желанию). И эксклюзив: NEOLAB TV и NeRadio. Достаточно поймать волну!

Еще немного о нас:

Команда NEOLAB – это профессионалы своего дела, заряженные на получение результата. Инициативные, соревнующиеся, достигающие поставленных целей.

Мы всегда готовы к новым вызовам и свершениям!

Наши специалисты не боятся примерять новые роли, внедрять нестандартные подходы, выстраивать процессы, пробовать и экспериментировать. А наши тимлиды это действующие разработчики и настоящие эксперты своего дела.

Чтобы попасть в нашу команду необходимо пройти HR и техническое интервью, получить оффер и услышать заветное «Добро пожаловать на борт!».

neolab.io

Ваш отклик

No content.icon.access denied
Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.