Frontend Developer
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы создаем универсальную SaaS ETL платформу. Собираем, обрабатываем и визуализируем большие объемы данных, автоматически анализируем их и автоматизируем принятие решений.
JustControl.it уже избавляет сотни пользователей от ежедневной рутины, ошибок, потери времени и денег. Для того, чтобы превратить сотни в тысячи и десятки тысяч мы расширяем команду и ищем разработчиков.
Что за продукт:
Мы делаем робота, который по желанию пользователей выполняет рутинную работу за них. Пользователю достаточно сказать “собери мне данные из Facebook, GoogleAds, Google Analytics и ещё десятка источников и сведи мне их в понятный отчёт” – и JustControl.it решит задачу, на которую в ручном режиме уйдёт день-два и к тому времени, когда отчёт будет готов, данные уже устареют. А во многих случаях собрать отчёт руками вообще невозможно в силу большого количества источников и объема данных.
Продукт, который мы создаём – универсален. Однако сейчас наш фокус на рынке привлечения пользователей к мобильным приложениям и различным онлайн-продуктам. Наша цель: стать стандартом на этом рынке так, как в своих сферах стали SAP и Salesforce.
Чтобы больше узнать о нашей команде и продукте – посмотрите на наш сайт. О тех, кто создаёт продукт можно подробнее узнать на странице о команде, и в нашем блоге. В блоге, помимо подробностей о том что такое JustControl.it, есть интервью с нашими лидами команд Front-End, Back-End и DevOps.
Команда:
Сейчас нас 22 человека. Основная часть команды – в Санкт-Петербурге, но мы абсолютно не сконцентрированы на одной локации и не являемся приверженцами офиса) Наши сотрудники находятся в разных городах и даже странах и это никак не сказывается на результатах. Кроме Питерского есть ещё и офис на Кипре, куда мы время от времени улетаем на выездные сессии. В текущей ситуации, мы пока не летаем на Кипр, но надеемся, что скоро границы откроются)
Из 23 человек с кодом Front-End приложения работают три человека, разработчики с большим опытом. Лид команды Front-End – Василий, занимается разработкой инструментов для маркетинга и анализа данных уже более 5 лет.
Команда небольшая и в этом есть большое преимущество. Мы не делаем ничего лишнего, любая из наших задач – необходима нашим пользователям и они с нетерпением ждут решений.
У нас нет строгого деления на senior/middle и деления по зонам ответственности. Каждый делает то, в чём лучше разбирается или то, что интереснее. Коллеги всегда открыты к обсуждению, коллективному поиску оптимального решения. Приветствуется задавать вопросы и делиться знаниями.
Кого ищем:
Думающих людей, которым интересно создавать и развивать продукт, а не просто писать код. Вам предстоит решать сложные бизнес-задачи сохраняя простоту и последовательность решений. Вам предстоит быть адвокатом технической части системы в постоянном диалоге с бизнесом.
Мы ожидаем, что у вас за плечами есть опыт продуктовой разработки. Это означает, что вы умеете работать в команде, писать хорошо читаемый и поддерживаемый код, имеете опыт разработки тестов и т.д.
Сейчас мы развиваем продукт в рамкам Angular экосистемы и ждем от вас неравнодушия к технологическому стеку, но мы не привязаны к технологии - если мы видим решение задачи за рамками нашего стека, мы предпочтем более эффективное решение.
Если вы увлеченный разработчик с опытом разработки Angular SPA, если вам интересно, как результат работы живет после релиза, если вам важно быть значимой частью команды - мы найдем общий язык и сделаем много полезного вместе.
После отклика мы можем попросить вас сделать тестовое.
Стек:
Вам потребуется уверенное владение TypeScript и RxJS, понимание принципа работы Angular SPA, опыт работы с Angular CDK, интерес к техникам state management-а, продвинутое знание HTML и CSS.
Мы понимаем, что хороший разработчик способен быстро переключиться на новый для себя стек. Если вы сумеете показать эту способность, то наличие опыта в нашем стеке не критично.
Условия:
- Официальное оформление;
- Оплачиваемый отпуск и больничный ;
- ДМС, компенсация спорта, частичная компенсация обедов, премии на день рождения;
- Возможность посетить полезные для профессионального развития конференции, изучить новые технологии;
Удалённая работа:
У нас гибридный формат работы, поэтому есть возможность выбрать наиболее удобный формат работы (офис/удалёнка).