Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Системный аналитик

Зарплата

От 60 000 до 80 000 ₽

Требуемые навыки

АналитикаСредний (Middle) · SQL · ООП · Linux · Java

Местоположение и тип занятости

Екатеринбург · Полный рабочий день

Компания

Строительный контроль с разработкой инновационной IT-системы

Описание вакансии

С 2016 года мы ведём разработку уникального, инновационного в своей сфере, IT-продукта АИС НСК.

Мы много лет работаем с крупнейшими заказчиками страны.

У нас собственный штат ИТ подразделения порядка 100 человек, из них более 20 разработчиков (язык программирования Scala).

У нас полный цикл ИТ от собственного «железа» до софта.

Сейчас мы ищем системного аналитика. Человека, который будет способен обрабатывать большой объем информации, полученный от бизнес-аналитиков и формировать понятные целесообразные задачи для разработчиков, отслеживать результат разработки и «болеть» за общее дело.

Преимуществом будет собственный опыт разработки, знание языков программирования, понимание жизненного цикла разработки, опыт постановки задач разработчикам, понимание важной роли в цикле разработки.

Если вы заинтересовались, но смущены строительной сферой – не переживайте, у нас есть сотрудники из самых разных сфер деятельности.  

Мы вас ждём! Давайте знакомиться!

Бонусы

Мы предлагаем официальное трудоустройство, белую заработную плату (уровень оплаты зависит от уровня экспертизы), работу в офисе (не удаленно), режим начала и окончания рабочего дня готовы обсуждать, так как иногда наши амбициозные задачи задерживают нас на работе, мы предлагаем к основному отпуску  +5 оплачиваемых дней, есть оплачиваемый зал по субботам для игр в волейбол, корпоративные мероприятия, материальная помощь к Дню рождения, Свадьбе, рождению детей, оплачиваемые предварительные и периодические медицинские осмотры и самое главное – команду разработки!

Дополнительные инструкции

Почему мы лучше других? Потому что мы делаем по-настоящему инновационный крутой продукт, который востребован у крупнейших компаний страны.

Какие этапы подбора? Сначала высылайте нам свое резюме, после с вами свяжется рекрутер, в случае взаимной заинтересованности мы высылаем тестовое задание, далее проходит собеседование по скайпу с техническим советом руководителей.

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.