Менеджер проектов

Требуется опытную проектов укротитель в быстрорастущее B2B-агентство по разработке и поддержке веб-проектов.

Что нужно делать?

Координировать разработку веб-проектов (промо-лендинги, e-com, автоматизация бизнес-процессов), а именно:

1. Составлять брифы проектов (цели, риски, требования, заинтересованные стороны и их ожидания) и технические задания (как общие, так и для отдельных исполнителей), оценивать и планировать ресурсы и объем работ, себестоимость, составлять сметы и расписания работ. 
2. Организовывать и вести встречи участников проекта, включая встречи с клиентом и со смежными подрядчиками, например дизайнерами.
3. Помогать тим лидам разработки понимать задачи.
4. Помогать команде поддержки принимать проекты в работу.
5. Управлять собственным временем так чтобы клиент оперативно получал ответы и статусы.
6. Защищать команды разработки и поддержки от общения с клиентом. Давать клиенту то качество общения которого он заслуживает.

Как организована работа?

1. Общение с клиентом в основном в почте/zendesk, иногда онлайн встречи. Общение с командой в мессенджерах (telegram, slack), онлайн (hangouts), в задачнике kaiten.io (значение имеет только то что в задачнике или в почте/zendesk). Документооборот в G Suite и в Notion.
2. Важно уметь и иметь возможность работать удаленно, выстраивать эффективные коммуникации с командой, создавать условия для работы там где хочется, уметь пользоваться максимальной свободой с максимальной ответственностью. Израсходованное время (работа, обсуждение, создание инструкций) фиксируется в задаче в разделе “учет времени” или в сервисе логирования времени tmetric.com, утверждение и приемка работ может производиться раз в неделю или чаще, но не реже одного раза в месяц.
3. Важно уметь и иметь возможность работать с утра по времени заказчика, чтобы по необходимости коммуникации происходили в тот же день. Основная часть заказчиков живет в часовых поясах от UTC+2 (Калининград) до UTC+6 ( Казахстан).
4. Оплата производится раз в месяц. Первый 1-2 раза можно согласовать раз в 1-2 неделе. Для ИП любой удобный график оплат. 

Требования

• Понимание ИТ-терминологии (авторизация, аутентификация, SSL, Веб-сервер, CMS, CMF, CRM, HTTP, XHTML, CSS, PHP, JS, Cookie, DOM, XML, AJAX, JSON, robots.txt, Sitemaps, .htaccess) и не только (баннер, плашка, пэкшот, кабан, спринт, верстка).
• Терпение - максимальный уровень.
• Самоорганизованность, нет надзирателей и контролеров.
• Умение читать и понимать документацию на русском и английском языках, много разных веб-систем и почти все имеют описания только на английском языке.
• Умение искать и предлагать решения, а если надо, то быстро консультироваться у разработчиков и инженеров поддержки, но они глупых вопросов не любят и разговаривать с ними нужно на их языке.
• Умение находить и признавать свои ошибки.
• Ежедневная отчетность по каждой выполненной задаче (в системах учета времени, вариант "запишу потом" не работает).
• Очень желательно опыт в разработке веб-проектов, хотя многие выдающиеся менеджеры не были разработчиками.

Условия

• Удаленная работа.
• Базовая ставка 750 рублей в час (это 120 тысяч рублей в месяц если по 8 часов в день, но бывает и больше и для менеджера проектов нормально получать бонус за успешный проект :-), то есть вовремя, в рамках бюджета и с отличным отзывом клиента).
• Для менеджера проектов нормально все время получать бонус +25% если процесс работает как часы (субъективная оценка).
• Можно оформиться и по ТК, но ставка будет 0,75 от базы.

1. До +25% если проекты разрабатываются как часы (на основе статистики kaiten и, к сожалению, на основе отзывов заказчиков, которые не всегда адекватны).
2. Для ИП +6%.
   
3. Частичная (до 50%) оплата обучения через 3 месяца работы по обоюдно интересующим направлениям. Индивидуально.
4. Специальный бонус за время работы в команде назначается по итогам квартала.

Если вам интересно, то пришлите в телеграм @Kirill_Bogdanov_SDT_IWILL

• короткое эссе "Почему я подхожу для этой вакансии".
• стандартное резюме/CV.
• в свободной форме описание личных жизненных целей на 2-3 и 10-20 лет.
• результаты теста DISC (поведенческие стили).

Тогда мы пришлем коротенькую анкету для самостоятельного заполнения и предложим пройти краткое собеседование, по итогам которого финальное собеседование.